De onderzoeksgroep SEIN – Identity, Diversity and Inequality Research (BCL-diversity) van de Faculteit Bedrijfseconomische Wetenschappen van de Universiteit Hasselt werft een postdoc onderzoeker (m/v/x) aan met expertise in de domeinen van gender en diversiteit en kwalitatieve onderzoeksmethoden. SEIN voert fundamenteel en beleidsrelevant onderzoek naar sociaal-demografische identiteiten – bv. gender, etniciteit (cultuur, taal, godsdienst), klasse, leeftijd en handicap – en hun relatie tot ongelijkheidsrelaties op het werk. Ons onderzoek gebeurt in samenwerking met een brede waaier aan stakeholders (bv. bedrijven, beleidsmakers, arbeidsmarktbemiddelaars, vzw’s, onderwijsinstellingen, vakbonden en werkgeversorganisaties) en steunt op verschillende kritische theoretische tradities en kwalitatieve methoden.

Meer informatie: https://www.uhasselt.be/vacatures_detail?taal=01&vacid=1713