Genderdag 26 januari 2016

Posted on by

De dienst Diversiteitsbeleid van de Vlaamse overheid organiseert haar tweede Gender-inspiratiedag op dinsdag 26 januari 2016 in het VAC Leuven (Auditorium Dirk Boutsgebouw).

Genderdag De Genderdag omvat drie delen; een voormiddagluik rond genderdiversiteit, een namiddagluik rond het kruispunt tussen gender en etniciteit en als afsluiter een overkoepelend panelgesprek over gelijke kansen in leidinggevende functies. Inschrijven kan voor alle delen afzonderlijk, maar kan ook voor het volledige programma.

 

Meer informatie over de inhoud van deze dag vind je in de bijlage. Uitnodiging__Genderdag__2016__DEF.

Inschrijven kan via volgende link

 

Proficiat Christof Bex, winnaar scriptieprijs DiverGent

Posted on by

Onze felicitaties aan Christof Bex, huidig student binnen de masteropleiding Gender en Diversiteit! Christof werd de winnaar van de eerste DiverGent scriptieprijs. Hij ontving de prijs voor zijn masterproef “Alleen bouwen aan een toekomst. Een kwalitatief onderzoek naar de schooltrajecten en -beleving van niet-begeleide buitenlandse minderjarigen.”

De Scriptieprijs DiverGent is een samenwerking tussen de Beleidscel Diversiteit en Gender (Universiteit Gent) en de Stad Gent en wil masterstudenten belonen voor een vernieuwende scriptie waarin gender- en/of 12565549_938849946205474_2278990564756680131_ndiversiteitsthematiek een centrale rol speelt.

Meer informatie over de scriptieprijs en prijsuitreiking kan je vinden via volgende link: Scriptieprijs DiverGent.

Vacature: RoSa expertisecentrum gelijke kansen zoekt directeur (m/v/x)

Posted on by

RoSa expertisecentrum is een boeiende en levendige plaats waar studenten, beleidsmakers en al wie geïnteresseerd is in gender, feminisme en gelijke kansen m/v terecht kan voor informatie, documentatie, vorming en inspiratie. Wij zijn op zoek naar een: Directeur m/v/x

Rosa_400x400RoSa vzw, Expertisecentrum gelijke kansen m/v
Koningsstraat 136, 1000 Brussel
www.rosadoc.be De directeur ontwikkelt in samenspraak met de Raad van Bestuur een visie op het beleid en de werking van RoSa, coördineert, stuurt het team aan en draagt de eindverantwoordelijkheid. De directeur is verantwoordelijk voor de communicatie, het personeelsbeleid en de financiële werking. De directeur leidt in 2016 de verhuis van RoSa in goede banen.

Je profiel:

  • universitair diploma, of gelijkwaardig door ervaring
  • minstens twee jaar ervaring in een coördinerende functie
  • overtuigd van de visie en missie van RoSa
  • aantoonbare kennis van genderkwesties en gelijke kansen
  • goede communicatievaardigheden
  • sterke organisator
  • goede netwerker
  • vertrouwd met bibliotheekwerking en informatiesector
  • vertrouwd met vzw-wetgeving en -boekhouding
  • talen: Nederlands, Frans, Engels

Je takenpakket:

Genderexpertise
– beantwoorden van infovragen, geven van lezingen

Communicatie
– public relations, perscontacten, contacten publiek

Coördinatie/organisatie
– ontwikkelen van een visie en een lange termijnplanning
– aansturen van het team
– plannen, organiseren, coördineren en opvolgen van de werking
– vastleggen doelstellingen en werkplanning met het team en individuele medewerkers
– voorbereiden, samenstellen en opvolgen van subsidiedossiers
– opvolging Europese projecten (samenwerking met buitenlandse partners)
– personeelsbeheer
– financieel management
– zoeken nieuwe huisvesting

Netwerking
– relaties met subsidiegevers en opdrachtgevers, gelijkekansenorganisaties, beleidsmakers, Vlaamse universiteiten (in het bijzonder Genderstudies), internationale contacten

Wij bieden:

  • voltijdse betrekking
  • aan het hoofd staan van een boeiende organisatie
  • verloning volgens barema’s Vlaamse overheid, gratis treinabonnement

Geïnteresseerd?

We verwachten een uitgebreide motivatiebrief van maximum 2 bladzijden waarin je aangeeft wat volgens jou de belangrijkste uitdagingen zijn op het vlak van gender en gelijke kansen anno 2016 en welke prioriteiten je ziet voor RoSa vzw.

  • Mail je CV en motivatiebrief naar marleen@rosadoc.be, ter attentie van mevrouw Hildegard Van Hove.
  • Reageren kan tot en met zondag 31 januari 2016.
  • Selectieproeven en gesprekken gaan door tussen 15 februari en 1 maart 2016.
  • Streefdatum indiensttreding: vrijdag 1 april 2016.

 

RoSa voert een actief gelijkekansenbeleid. Een deel van de selectieprocedure verloopt anoniem.

Vacancy: PhD researcher at RHEA Centre of Expertise Gender, Diversity and Intersectionality

Posted on by

Vacancy notice for a PhD researcher
RHEA Centre of Expertise Gender, Diversity and Intersectionality

Vrije Universiteit Brussel

rhea-LOGO-200x300RHEA is a multi-disciplinary and interfaculty research group devoted to fundamental and applied research about gender and especially gender inequality and its interactions with other sources of inequality. RHEA affiliates around 30 researchers, including professors, post-docs, pre-docs and freelance researchers from the research teams of POLI (Political Sciences), FILO (Philosophy), JURI (Law), TALK (Language and Literature), MOSI (Mathematics, Operational research, Statistics and Information Systems, applied in human sciences), SCRI (Criminology), the Centre for Ethics and Humanism, SOCI (Sociology) and CLIC (Cultural Studies). RHEA’s present core expertise is in gender equality/diversity policy and politics; women’s (legal) history; and gender, migration and cultural practices.

For more information see: http://www.vub.ac.be/en/centre-of-excellence/rhea

PhD researcher (1 + 3 years 100%)

Job outline

You conduct a doctoral research within the scope of the Strategic Research Programme, and more precisely within one of the Programme’s work packages. For a description of the theme, objectives and outline of the work packages: see below.

You also participate in national and international conferences and publish on your research topic.

Your profile

  • You have a master in Social Sciences and Humanities
  • Having research experience in politics or policy science research on gender,diversity, equality, intersectionality is a plus
  • You are a dynamic person that is highly motivated to pursue an academic

carreer

  • You are fluent in written and spoken English; Dutch language skills are a plus

We offer

  • A full time position as a pre-doctoral researcher for one year with three additional years after a positive evaluation, starting on 1 May 2016
  • Financial means for methodological training
  • Scientific and financial support for participating with research papers in

various national and international conferences

  • A three-member doctoral committee that provides feedback and advice
  • Being part of a young and eager interdisciplinary research team that is well embedded in national and international networks

Procedure

By the 15h of February you send to Karen Celis (Karen.celis@vub.ac.be):

  • a letter of motivation
  • your CV
  • a 1-page summary of your master thesis
  • in case you have publications (not obligatory), a copy of what you consider to be your most important publication
  • a 3-page outline of your research project including
    . the general theme, research question, methodology
    . a short discussion of how it fits the Strategic Research Programme and,more precisely, one of the work packages.

 

By the 15th of March you are informed about the outcome of the first selection based on the information and documents you provided. When positive, you are invited for an interview. The interviews take place according to the availabilities of you and the selection committee in the second half of March/beginning of April.

 

By the beginning of April you are informed about final outcome of the selection procedure.

 

 

For more information please contact Karen Celis (Karen.celis@vub.ac.be).

 

Vacancy: PhD Studentship – Cultures of Health (Inequalities) in a City of Culture

Posted on by

University of Hull

To celebrate the University’s research successes, the University of Hull is offering one full-time UK/EU PhD Scholarship or International Fees Bursary for candidates applying for the following project.

Studentships will start on 26th September 2016.

Supervisors:

Dr Lisa Dikomitis,  L.Dikomitis@hull.ac.uk,  +44 (0)1482 465195, School of Social Sciences
Professor Vassos Argyrou, V.Argyrou@hull.ac.uk, +44 (0)1482 466305, School of Social Sciences

We are seeking a social scientist to undertake methodologically and conceptually ambitious doctoral research around the social and cultural dimensions of health. The aim of this project is to begin the process of fundamentally rethinking health inequalities based on ethnographic fieldwork in Hull.

Hull—the UK’s City of Culture 2017—ranks 144 out 150 local authorities in terms of premature deaths (Public Health England), while life expectancy in the city is 11.9 years lower for men and 8.6 years lower for women in the most deprived areas than in the least deprived areas (Health Profile 2014). It is clear that something needs to be done—urgently so. But do we really know what is causing these inequalities? We could put them down to the usual suspects: inadequate provision, material deprivation, environmental factors and what might be called the ‘cultural poverty’ of the social groups at the bottom of the health and longevity hierarchy. Yet decades after such solutions and the problem has not been solved. Could it be that a fresh perspective is needed?

The PhD researcher will conduct ethnographic fieldwork in two locations in Hull that differ significantly in terms of material deprivation and life expectancy. The key concern will be to find out to what extent, and how exactly, different cultures shape perceptions of health and illness and mediate heath warnings, whether these warnings come in the form of publicly available information—for example, ‘smoking kills’—or in the form of physical symptoms.

This project is part of the ‘Health, Well-Being and Social Inclusion’ research group which views health and illness beyond a purely clinical perspective. Its mission is to explore the changing landscape of health, illness and medicine from a social science perspective. This is a long-standing strong and vibrant interdisciplinary research cluster in the School of Social Sciences which provides a strong research base within which the Studentship will be located.

To apply for this post please click on the Apply button below.

In order to qualify for this scholarship you will require an undergraduate degree with at least a 2.1, or equivalent in a relevant subject.

Full-time UK/EU PhD Scholarships will include fees at the ‘home/EU’ student rate and maintenance (£14,057 in 2015/16) for three years, depending on satisfactory progress.

Full-time International Fee PhD Studentships will include full fees at the International student rate for three years, dependent on satisfactory progress.

PhD students at the University of Hull follow modules for research and transferable skills development and gain a Masters level Certificate, or Diploma, in Research Training, in addition to their research degree.

Successful applicants will be informed of the award as soon as possible and by 30th April 2016 at the latest.

APPLY NOW

Vacature: Nederlandstalige Coördinator/trice bij Sophia vzw

Posted on by

Sophia vzw, Belgisch Netwerk voor Genderstudies

Zoekt iemand met:

• Een universitair diploma (je mag ook solliciteren als je laatstejaarsstudent bent en in januari 2016 zal afstuderen)
• Kennis van en belangstelling voor genderstudies en de vrouwenbeweging in Vlaanderen/België
• Een uitstekende kennis van het Nederlands, een goede kennis van het Engels en een goede passieve kennis van het Frans
• Een vlotte pen en goede mondelinge communicatievaardigheden
• Kennis van ICT en websitebeheer is een pluspunt
• Een ingesteldheid om zeer zelfstandig evenals in groep te werken

Functie:
• Opstellen en versturen van de elektronische nieuwsbrief en updaten van de website
• Medewerking aan de avonden, studiedagen en colloquia georganiseerd door Sophia
• Vertalen en editen van teksten
• Opvolging en ontwikkeling van Vlaamse en buitenlandse contacten in genderstudies
• Opvolging van de administratie van Sophia en deelname aan de vergaderingen van de Raad van Bestuur
• Opvolging ledenadministratie

Dit gebeurt in nauwe samenwerking met de Franstalige coördinatrice en in samenspraak met de voorzitsters van Sophia.

Aanbod:
• Een halftijdse aanstelling in een kleine, dynamische, tweetalige vzw vanaf 01/02/2016
• Een functie op het raakvlak tussen de academische wereld, het middenveld en de overheid
• Een aangename werkomgeving in de buurt van de Botanique in Brussel
• Redelijk flexibele werkuren
• Een verloning volgens PC 329.02 (Soc-­‐Cul.Frans Gem.)

Geïnteresseerd?
• Stuur voor 5 januari 2016 uw CV en motivatiebrief naar Petra Meier: petra.meier@uantwerpen.be
• Meer informatie voor 17 december: info@sophia.be of 02/ 229 38 69
• De gesprekken en een schriftelijke oefening vinden plaats op donderdag 21 januari 2016 in de lokalen van Sophia, Middaglijnstraat 10, 1210 Brussel.

 

The First Annual Machteld de Metsenaere Lecture

Posted on by

RHEA  Centre of Expertise Gender,  Diversity & Intersectionality
is pleased to present

The First Annual Machteld de Metsenaere Lecture

Thursday, December 3, 2015, 5-7 pm
Promotiezaal  (Campus Etterbeek, room D.2.01 in building D)

Carrying as a Feminist Method
by Nirmal Puwar (Goldsmith College)

The body has a memory, and embodied sensibilities shape our research in ways that we yet have to fully understand. This paper unpacks the notion of “carrying” as an embodied set of experiences and influences that bear upon us in the selection or avoidance of research matters. This discussion considers the informative and affective properties of sensibilities that touch our research directions. It is well recognised that we acquire and carry a body of books for company. What is not so easily acknowledged is the small incidents that stay with us and which often unknowingly offer anchorage to our points of attention. Commonly we carry a set of aesthetics which we struggle to give legitimacy. Most often the risks of anthropological romanticism or scientific reductionism constrain our attempts to work with different ways of being, seeing and feeling. This lecture considers the example of Giddha (Punjabi song and dance between women) that provides an instance of embodied transnational carrying of stories, voice and humour. This however is not an exercise in museum preservation or a politics of salvation.

Nirmal Puwar is Reader in Sociology and Co-Director of Methods Lab at Goldsmith College, University of London. Her work explores postcolonialism, institutions, race and gender, and critical methodologies. She is author of the book Space Invaders: Race, Gender and Bodies out of place (2004) and co-editor of eighteen collections, including: Live Methods; Intimacy in Research; Post-colonial Bourdieu; Fashion and Orientalism and South Asian Women in the Diaspora. She is co-convenor of the Race Forum of the British Sociological Association. In her recent work she has collaboratively worked on a number of projects involved with inventive and public methods.

The lecture is followed by a response by Sarah Bracke (RHEA)

Master Class with Nirmal Puwar

Posted on by

Master Class with Nirmal Puwar

Friday, December 4th, 2015
9.30 am – 1 pm, Campus Etterbeek

The Machteld de Metsenaere lecture is followed by a master class, which offers interested graduate students the opportunity to explore the notion of carrying more in depth together with Nirmal Puwar.

The master class is open to doctoral students and advanced MA students. Participation is free of charge, but conditional upon application (see below). Participation to the master class requires attending the public lecture, reading the assigned readings, and preparing a brief (10 minutes) presentation of one’s research project. This presentation should focus on (feminist) methodological issues and embodiment, and might reflect on how an understanding of “carrying” plays out in one’s own research.

PhD students from any Flemish university receive one credit (1 ECTS) upon completion of the master class. Other PhD students receive, on completion, a ‘proof of successful participation’, which can be recognized by their home PhD programme. MA students can apply for registration on an individual basis and receive ‘proof of successful participation’.

How to apply?
Send us a brief statement of interest by October 31, 2015.

The statement should include a presentation of your research, with special emphasis on methodological and epistemological issues, as well as present questions that you would like to see addressed during the master class. The statement should not exceed 1000 words, and should be sent to sarah.bracke@vub.ac.be

You will be notified by November 10 about your participation to the master class. A brief reading list will be available from that date onwards.

The public lecture and master class are sponsored by: Doctoral School for Human Sciences,  Expertisecentrum Gender, Diversiteit & Intersectionaliteit