Antwerp Summer University ‘Europe: Diversity and Migration’

image001

 

 

 

What

Europe’s demography in terms of ethno-cultural composition is rapidly diversifying in an unprecedented way. This topic has become a priority issue for policymakers at the national and EU-level. There is a great concern on how to deal adequately with superdiversity as it affects all realms of society.
 
The first edition of the Summer School ‘Europe: Diversity and Migration’ addresses these issues from an interdisciplinary perspective and provides participants with insights, information and tools based on theoretical perspectives, empirical case studies and several field visits.
 
Where
Stadscampus, University of Antwerp, Belgium
 
When
26 June – 7 July 2017
 
Who
Master students and final year Bachelor students who are interested in deepening their knowledge about Europe related diversity and migration issues. Students from all disciplines are encouraged to apply.
 
Registration fee
€400
University of Antwerp students are entitled to a refund of €150.
 
Application details
Online through Mobility Online before 20 April 2017.
 
Credits
4-6 ECTS credits can be awarded upon successful completion of the programme.
 
More Information

Sterke vrouwen @ courtisane festival 2017

courtisane-2017-nlHet Courtisane festival vindt dit jaar plaats van 29 maart tot 2 april op verschillende locaties in Gent (Minard, Sphinx, KASKcinema & Paddenhoek).

Als platform voor cinema kiest Courtisane resoluut voor avontuur, reflectie en dialoog. Het programma exploreert cinema als een ontmoetingsruimte, waar mensen, ideeën, interpretaties en ervaringen elkaar kunnen raken. Filmmakers en bezoekers communiceren niet alleen via het scherm, maar vinden elkaar ook in de zaal of aan de bar.

Voor master studenten gender en diversiteit kunnen verschillende delen een verrassende ontdekking zijn. In het filmprogramma eisen sterke vrouwen hun plaats op, met onder meer Jean Matthee en haar toonaangevende feministische films Neon Queen en Antigone’s Cut, die een andere kijk bieden op de representatie van vrouwen in film en zo aanleunen bij andere programma’s met werk van o.a. Laida Lertxundi, Sandra Lahire, Vivienne Dick en Chantal Akerman. De tweede Artist in Focus is Ute Aurand, een Berlijnse filmmaakster die werkt in de traditie van de dagboekfilm. Haar intieme en speelse 16mm-films zoomen in op de kleine details van het alledaagse leven, in een oeuvre dat even radicaal als poëtisch is.

Daarnaast zijn er werken met een diverse multiculturele insteek: het werk van Kevin Jerome Everson ‘Tonsler Park brengt de Afro-Amerikaanse medewerkers van een verkiezingsbureau in Virginia in beeld op 8 november 2016, de dag waarop Donald Trump verkozen werd. Herbert Danska’s Right On! gaat verder terug in de tijd met een baanbrekende concertfilm over en met de Last Poets, die resoneert met zowel de hiphoprevolutie als de zwarte burgerrechtenbewegingen, vroeger en nu.  Een double bill met eerst Moor Mother, wiens “slaveship punk and afrofuturist electronics” opgehemeld worden door o.a. The Fader, Pitchfork en The Wire. De Belgisch-Congolese Nkisi laat zich evenmin vastpinnen op genres. In Londen richtte ze het politiek geëngageerde NON records op, met een focus op elektronica-artiesten uit de Afrikaanse diaspora.

Het hele programma kan men terugvinden op de website (www.courtisane.be). Voor slechts 15 euro kan je het hele festival bijwonen, stuur gerust een mailtje naar daphne@courtisane.be met vermelding student master gender en diversiteit.

Doctoraatsbursaal kwantitatief en kwalitatief onderzoek naar seksueel geweld in België

logo_UGent_NL_RGB_2400_kleur-op-witUiterste inschrijvingsdatum
Mar 20, 2017 12:27
Vakgroep/directie/dienst
RE23 – Vakgroep Criminologie, Strafrecht en Sociaal Recht
Type contract
Contract van bepaalde duur
Diploma
Licentiaat of master in criminologie, psychologie, sociologie, seksuologie, management en beleid van de gezondheidszorg, gezondheidspromotie- en voorlichting, geneeskunde, sociaal werk of aanverwante opleidingen.
Bezetting
100%
Vacature type
Overig academisch personeel

Functieomschrijving

Het International Centre for Reproductive Health van de vakgroep uro-gynaecologie aan de Universiteit Gent en het Institute for International Research on Criminal Policy van de vakgroep criminologie, strafrecht en sociaal recht aan de Universiteit Gent werven twee (2) voltijdse doctoraatsbursalen in het onderzoeksdomein seksueel geweld aan voor een periode van vier (4) jaar in het kader van een vierjarig onderzoeksproject naar de mechanismen, aard, omvang en impact van seksueel geweld op vrouwen, mannen en transgender slachtoffers.

Het UN-MENAMAIS project wordt gefinancierd door het BRAIN-be onderzoeksprogramma van het Federaal Wetenschapsbeleid (Belspo). Dit onderzoek wordt uitgevoerd door een interdisciplinair team van onderzoekers van het International Centre for Reproductive Health aan de Universiteit Gent (coördinatie), het Institute for International Research on Criminal Policy aan de Universiteit Gent, de Université de Liège, en het Nationaal Instituut voor Criminologie en Criminalistiek.

Het onderzoeksproject omvat een kwantitatief luik, een kwalitatief luik en een mixed-method luik. Het kwantitatieve luik bestaat uit een grootschalige self-report study onder een representatieve steekproef van de Belgische bevolking (16-100 jaar) en zal schattingen opleveren van de prevalentie van verschillende vormen van seksueel geweld. In het kwalitatieve luik ligt de nadruk op het via verschillende onderzoeksmethodes bestuderen van de impact die seksueel geweld heeft op het leven van het slachtoffers alsook op dat van hun omgeving. Uiteindelijk is er ook een triangulatie van zowel kwantitatieve als kwalitatieve data in een mixed-method luik.

De beide functies bestaan er hoofdzakelijk uit om in samenwerking met de promotoren aan de Universiteit Gent de wetenschappelijke voorbereiding, uitvoering en opvolging van de kwantitatieve en mixed-method studie te verzekeren (onderzoeksprotocol uitschrijven, vragenlijsten opstellen, ethische goedkeuring aanvragen, opvolging studie, analyse resultaten, publicatie, eindrapport, …) alsook de inhoudelijke en vormelijke coördinatie te garanderen (stuurgroepen voorbereiden, verslaggeving van overlegtafels, …).

Bij de eerste functie (vacature 1) ligt de nadruk bij het voorbereiden, uitvoeren en opvolgen van het kwantitatieve luik van het onderzoek. Succesvolle kandidaten kunnen zelfstandig een kwantitatief onderzoek uitvoeren, de verzamelde data analyseren met geschikte kwantitatieve methoden en de resultaten communiceren (schriftelijk en mondeling).

Bij de tweede functie (vacature 2) ligt de nadruk op de triangulatie van kwalitatieve en kwantitatieve data in het mixed-method luik. Voor het kwalitatieve luik betekent dit onder meer voorbereiden, uitvoeren en opvolgen van interviews met slachtoffers van seksueel geweld van verschillende genders en verschillende leeftijden.

Van kandidaten wordt ook verwacht dat zij ervaring hebben met kwantitatief onderzoek aangezien zij nauw betrokken zullen worden bij de kwantitatieve dataverzameling en –analyse. Van succesvolle kandidaten wordt verwacht dat zij zelfstandig een kwalitatief onderzoek kunnen uitvoeren en bijstand kunnen leveren bij de kwantitatieve dataverzameling en -analyse, de data kunnen analyseren met geschikte kwalitatieve en kwantitatieve methoden en de resultaten kunnen communiceren (schriftelijk en mondeling). Uiterste inschrijvingsdatum: 20 maart 2017 Vakgroep/dienst: Uro-gynaecologie, ICRH & Criminologie, strafrecht en sociaal recht, IRCP Type contract: van bepaalde duur Bezetting: 100% Indiensttreding: 1 mei 2017 Contractduur: tot 30 april 2021

Functieprofiel

Essentieel:

  • Licentiaats- of masterdiploma in de criminologie, psychologie, sociologie, seksuologie, management en beleid van de gezondheidszorg, gezondheidspromotie- en voorlichting, geneeskunde, sociaal werk of aanverwante opleidingen
  • Uitmuntende studieresultaten
  • Aantoonbare kennis en ervaring met kwantitatieve methoden (vacature 1) én kwalitatieve methoden (slachtofferinterviews) (vacature 2)
  • Uitstekende mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands, Frans en Engels
  • Uitstekende schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels
  • Empathisch, gedreven, én pro-actief
  • Zelfstandig én teamspeler
  • Gendersensitief
  • Kunnen starten op 1 mei 2017
  • Bereid tot het schrijven van een doctoraat over seksueel geweld

Wenselijk:

  • Licentiaats- of masterdiploma in Quantitative Analysis of the Social Sciences, Statistical Data Analysis of aanverwante toegepaste kwantitatieve methoden opleidingen (vacature 1)
  • Affiniteit met de problematiek van seksueel geweld
  • Affiniteit met de problematiek van discriminatie van niet-hetero’s en transgenders
  • Affiniteit met het werken met ouderen (vacature 2)
  • Aantoonbare kennis van R, SPSS en Nvivo Plaats van tewerkstelling: UGent- ICRH, Campus UZGent & UGent-IRCP, Campus Aula Verloning volgens de barema’s van de Universiteit Gent- Wetenschappelijk personeel

Solliciteren

  • Kandideren kan tegelijk voor beide vacatures of voor een van beide afzonderlijk.
  • De aanvangsdatum is 1 mei 2017.
  • De promotoren van dit onderzoek zijn: dr. Ines Keygnaert, dr. Christophe Vandeviver, en prof. dr. Tom Vander Beken.
  • Meer informatie over vacature 1 bij dr. Christophe Vandeviver: .
  • Meer informatie over vacature 2 bij dr. Ines Keygnaert: .
  • Sollicitatiebrieven en uitgebreid cv sturen naar, , en , zo spoedig mogelijk en uiterlijk tegen 20 maart 2017.
  • Geschikte kandidaten worden ten laatste op 27 maart via mail uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
  • Sollicitatiegesprekken zullen doorgaan aan de Universiteit Gent, Campus UZGent tussen 28 en 31 maart 2017.

WE NEED TO TALK ABOUT FEMINISM – Donderdag 9 maart

1200x444+C_thumbBinnen de reeks ‘ We need to talk about …’ organiseert  Het Geuzenhuis op donderdag 9 maart 2017 (20u) een gespreksavond over feminisme.

 

Wat is de toekomst van het feminisme? Feminisme lijkt terug mainstream te worden, getuige de grote opkomst op de vrouwenmarsen tegen Trump, of vrouwen als Murielle Scherre, die ongegeneerd hun okselhaar laten staan als vorm van protest. Tegelijk blijft feminisme voor velen een vies woord, waarmee ze zich liever niet associëren. Intussen woeden er onder feministen bitsige discussies. Zijn genderverschillen louter het gevolg van socialisatie, of speelt onze ‘natuur’ ook mee? Kan Beyoncé een uithangbord voor modern feminisme zijn als ze in elke videoclip in lingerie staat te dansen? Kortom, het is tijd dat we eens praten over feminisme.

Heleen Debruyne en Griet Vandermassen zijn uitgenodigd voor het gesprekspanel.
Heleen Debruyne is schrijfster, historica en kenner van de geschiedenis van de feministische beweging. Ze is ook de bezieler van de podcast Vuile lakens, een podcast over seks, lichaam en alles waar je in keurig gezelschap niet durft over te praten. Haar roman De Plantrekkers verscheen in het voorjaar van 2016.
Griet Vandermassen is filosofe en auteur van Darwin voor Dames. Ze bestudeert de spanningen tussen feministische theorie en evolutietheorie.
De avond wordt in goede banen geleid door Cathérine Ongenae. Cathérine is antropologe en cultuurwetenschapper, maar werkt als journaliste. Ze is (co-) auteur van het succesvolle boek #Seksisme (Nee, wij overdrijven niet!).

Toegang is gratis en inschrijven kan via deze link.

Ontbijt en openingslezing Fatima Mernissi Leerstoel (28/03/2017): Moeten moslimvrouwen gered worden?

girl_demo_banner2

De Marokkaanse sociologe Fatima Mernissi (1940–2015) was de grote inspirator voor de ontwikkeling van het feminisme in de moslimwereld. Haar werk verkent het spanningsveld tussen macht, gender en islam en slaat bruggen tussen het Westen en de Arabische wereld. Dit is de eerste van een reeks activiteiten die de leerstoel met verschillende Brusselse organisaties organiseert en een eerste stap in de richting van een solidaire samenleving.

Moeten moslimvrouwen gered worden?

Met deze lezing wil Iman Lechkar de dialoog opentrekken over de dominante stereotypen van de ‘in naam van de islam onderdrukte vrouw’ en de ‘onderdrukkende en gewelddadige moslimman’. Ze stelt de vraag of moslimvrouwen beschouwd moeten worden als onderdrukte burgers die bevrijd moeten worden en, zo ja, door wie: de westerse samenleving, het ‘witte’ feminisme, door de koran, of door zichzelf?

Programma
09:00 – Ontvangst
09:15 – Openingswoord Minister van Cultuur en Brusselse Aangelegenheden Sven Gatz
09:30 – Ontbijt
10:30 – Lezing door Iman Lechkar (Leerstoelhouder Fatima Mernissi Leerstoel)
11:15 – Nagesprek
12:30 – Einde

Lezing en nagesprek in NL en FR

Waar? GC De Markten, Oude Graanmarkt 5, 1000 Brussel

Gratis toegang, maar registreren is verplicht. Klik hier om te registreren.

To Publish in Gender and Sexuality Studies, a Professional Challenge / Publier sur le genre et la sexualité, un défi professionnel

17februari2017Publishing scientific articles has become a compulsory duty for PhD students, but it still represents a challenge for most of them. The
topic haunts discussions among doctoral students, who lack relevant information as well as the knowledge and experience necessary to develop
a wise publishing strategy.

STRIGES is organising a workshop on how to publish in gender and sexuality studies journals on Friday 17 February 2017. This event aims
at explaining the publication process and at answering the many questions PhD students might have on this topic.

Speakers from the editorial boards of French- and English speaking
journals are invited. They will present their editorial policy and discuss recent developments in the world of scientific publishing.

When and where? Friday 17 February at the Maison des Sciences
Humaines, ULB from 9:30 am until 4:30 pm. Online registration: click here

The program and practical details can be found in Program To Publish in Gender and Sexuality Studies.

Studiedag UAntwerpen – Jeugdliteratuur en M/V/X

Op 8 maart organiseren de onderzoekers jeugdliteratuur van de Universiteit Antwerpen een studiedag rond het thema M/V/X, in samenwerking met Iedereen Leest.

Keynote sprekers zijn de Britse Catherine Butler en de Nederlandse Helma van Lierop. Zij geven een lezing over respectievelijk transgender in jeugdboeken en meisjesboeken in het interbellum. Naast een divers academisch programma wordt er ook een didactisch programma aangeboden, in de vorm van een interactief panelgesprek. De namiddag wordt afgesloten met een auteurslezing door Ted van Lieshout over gender in zijn werk.

Het programma en het inschrijvingsformulier vindt u hier: https://www.uantwerpen.be/nl/onderzoeksgroep/litmod/organisatie/jeugdliteratuur-studienamiddag/

Voor bijkomende vragen of opmerkingen kan u mailen naar: childlit@uantwerpen.be

 

VACATURE – Merhaba zoekt deeltijds projectcoördinator ‘Beweging’

Merhaba werft een deeltijdse (50%) projectcoördinator ‘Beweging’ aan voor een periode van 8 maand. Indiensttreding begin februari.

Onze organisatie

merhaba_wijzerskleur--1Merhaba vzw werkt op de snijlijnen van cultuur, seksualiteit en identiteit, met gender en seksuele oriëntatie als focus. Als organisatie zetten we ons in voor de emancipatie, maatschappelijke participatie en acceptatie van holebi’s en transgenders uit etnisch-culturele minderheden.

Enerzijds bieden we een laagdrempelig onthaal en activiteiten aan de doelgroepen (holebi’s en transgenders uit etnisch-culturele minderheden). Anderzijds informeren we en sensibiliseren we verschillende doelgroepen over de thematiek (hulpverleners, etnisch-culturele minderheden, LGBTQI, onderwijs, …).

Jouw functie & taken

Je werkt mee aan de uitbouw van Merhaba als sociale beweging:

  • Je draagt bij tot een langzame mentaliteitswijziging en meer tolerantie voor maatschappelijke diversiteit en tot het reduceren van stigmatisering, uitsluiting en discriminatie op grond van etnisch-culturele, seksuele en gender diversiteit.
  • Via netwerking en gerichte activiteiten ga je op zoek naar mensen die de bewegingswerking mee helpen realiseren.

Het takenpakket situeert zich voornamelijk op het operationeel niveau:

  • Je concipieert, organiseert en coördineert sensibiliserende, educatieve, sociaal-culturele en emancipatorische activiteiten, projecten en campagnes.
  • Je verhoogt de bekendheid van Merhaba in Vlaanderen
  • Je draagt bij tot de uitbouw van de vrijwilligerswerking
  • Je bouwt netwerken uit in functie van uitwisseling, samenwerking en complementariteit.
  • Je vertegenwoordigt Merhaba in raden en commissies, werkgroepen, debatten.

Wie zoeken we?

  • Je beschikt over relevante werkervaring (projectbeheer, organiseren, communiceren, netwerking…).
  • Je bent een geboren netwerker, lobbyen is je tweede natuur
  • Je hebt kennis van de leefwereld van zowel etnisch-culturele minderheden als holebi’s, transgender- en intersekspersonen (LGBTQI);
  • Je bent vertrouwd met de thematieken van LGBTQI uit etnische-culturele minderheden;
  • Je bent vertrouwd met kruispuntdenken en hebt inzicht in de mechanismen van macht, ongelijkheid, discriminatie en uitsluiting en de gevolgen ervan.
  • Je hebt een relevant diploma hoger onderwijs (of gelijkgesteld door ervaring)
  • Je bent zelfstandig en tegelijk een teamplayer
  • Je bent een doorzetter en kijkt op een kritische en positieve manier naar de wereld
  • Je hebt uitgesproken communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als verbaal
  • Je speelt flexibel in op uitdagingen en durft tegen de stroom in te gaan
  • Je bent in alle omgevingen thuis en hebt sterk ontwikkelde interculturele competenties;
  • Je bent een strategisch denker en je hebt een analytische geest
  • Je bent oplossingsgericht en resultaatgericht, gedreven, empathisch en stressbestendig
  • Je spreekt vlot Nederlands, Frans & Engels. Kennis van andere talen is een pluspunt.
  • Je bent bereid om af en toe ’s avonds en in het weekend te werken.

Wat bieden we?

  • Een uitdagende en gevarieerde job in een jonge organisatie in de social profit sector
  • Deeltijds (50%) contract voor 8 maanden
  • Ruimte om zelfstandig te werken en eigen accenten te leggen
  • Salaris volgens PC329, niveau projectverantwoordelijke.
  • Terugbetaling woon/werkverkeer
  • Portable computer, smartphone
  • Mogelijkheid tot het volgen van externe bijscholing en vormingen
  • Flexibele werkuren
  • Gezellige werkplaats in hartje Brussel

Merhaba voert een gelijke kansenbeleid. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend, ongeacht hun gender, seksuele oriëntatie, afkomst, leeftijd of handicap.

Spreekt deze job je aan?

Verstuur dan je motivatiebrief en cv tegen ten laatste woensdag 18 januari, 12u30 ’s middags naar info@merhaba.be met ‘Sollicitatie stafmedewerker beweging’ als onderwerp. Je kandidatuur is enkel geldig indien je een elektronische ontvangstbevestiging krijgt ten laatste op 18 januari om middernacht. Indien je deze mail niet ontvangt, neem je best contact op, via het nummer 0483/09.10.07

Indien je kandidatuur wordt weerhouden, word je elektronisch of telefonisch verwittigd ten laatste op vrijdag 20 januari. De geselecteerde kandidaten worden persoonlijk uitgenodigd voor de sollicitatiegesprekken op 24 en 25 januari. Indiensttreding begin februari.

Voor verdere vragen kan je mailen naar info@merhaba.be

Vacature: Assistent (voltijds)

logo_UGent_NL_RGB_2400_kleur-op-witBinnen de vakgroep Talen en Culturen (Faculteit Letteren en Wijsbegeerte, UGent) is er een vacature voor een voltijds assistent, gelinkt aan de masteropleiding Gender en Diversiteit. Hieronder is de functieomschrijving opgenomen, zoals ook te raadplegen op de UGent-website.

 

 

JOUW OPDRACHT

  • Je besteedt in het kader van het behalen van een doctoraat in de gender- en diversiteitsstudies minimum 50% van je opdracht aan wetenschappelijk onderzoek;
  • Je levert ondersteuning bij het onderwijs in opleidingsonderdelen met betrekking tot gender en diversiteit (https://www.mastergenderendiversiteit.be/);
  • Je werkt mee aan de wetenschappelijke en maatschappelijke dienstverlening van de vakgroep talen en culturen, en het onderzoekscentrum voor Cultuur en Gender

JOUW PROFIEL

  • Je bent houder van een diploma van master of gelijkgesteld diploma binnen de humane of sociale wetenschappen in, of met aantoonbare kennis van, gender- en diversiteitsstudies en behaalde zeer goede studieresultaten. Aan de
    diplomavoorwaarden moet voldaan zijn op datum van aanstelling;
  • Je hebt interesse om een doctoraatsonderzoek uit te voeren en een doctoraat te behalen in het gebied van gender- en diversiteitsstudies;
  • Je beschikt over een uitstekende beheersing van het Nederlands;
  • Je hebt de nodige didactische capaciteiten om onderwijsondersteuning te bieden op academisch niveau;
  • Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden en de nodige flexibiliteit.
  • Je functioneert graag in teamverband;
  • Het strekt tot aanbeveling als je beschikt over kennis van kwalitatieve onderzoeksmethoden.

AANBOD
Wij bieden je een aanstelling voor een termijn van twee jaar. Deze aanstelling kan tweemaal worden hernieuwd voor twee jaar mits gunstige evaluatie van de voorbije termijn. Opgelet: Indien je reeds aangesteld was als assistent of doctoraatsbursaal aan een universiteit in de Vlaamse Gemeenschap, wordt dit in mindering gebracht van de maximale aanstellingsduur die volgens de Codex Hoger Onderwijs maximaal 6 jaar bedraagt. De indiensttreding kan ten vroegste vanaf 15 maart 2017.
De verloning gebeurt volgens barema AAP3. Meer informatie hierover vind je op onze website.
Verder kan elk UGent-personeelslid rekenen op een aantal voordelen, zoals een breed opleidings- en vormingsaanbod, 38 dagen vakantieverlof, een fietsvergoeding, ecocheques enz. Een volledig overzicht van onze personeelsvoordelen,
kan je vinden op UGent-website.

 
INTERESSE? Solliciteren kan online via deze link.

 
Voor meer informatie in verband met deze vacature kan je contact opnemen met Prof. Piet Van Avermaet (Piet.Vanavermaet@UGent.be).