Wel Jong Niet Hetero werkt voor holebi en transgender jongeren. De organisatie bereikt echter nog steeds niet de jongeren die opgroeien in kwetsbare context. Daarom zijn ze op zoek naar iemand die zich kan focussen om ervoor te zorgen dat Wel Jong Niet Hetero een nog betere ondersteuning te kunnen bieden voor die jongeren.
Meer informatie: http://www.weljongniethetero.be/vacatures/projectmedewerker-mvx-0
Voor het team Onderzoek & Ontwikkeling, zoekt Kunstenpunt een medewerker praktijkontwikkeling (m/v/x) met een transversaal werkdomein; i.e. actief in zowel de beeldende kunsten, podiumkunsten en muziek.
Meer informatie: https://www.kunsten.be/werken-in-de-kunsten/vacatures/10391-kunstenpunt-zoekt-ervaren-medewerker-onderzoek-ontwikkeling-m-v-x-voorkeur-voltijds-
De onderzoeksgroep SEIN – Identity, Diversity and Inequality Research (BCL-diversity) van de Faculteit Bedrijfseconomische Wetenschappen van de Universiteit Hasselt werft een postdoc onderzoeker (m/v/x) aan met expertise in de domeinen van gender en diversiteit en kwalitatieve onderzoeksmethoden. SEIN voert fundamenteel en beleidsrelevant onderzoek naar sociaal-demografische identiteiten – bv. gender, etniciteit (cultuur, taal, godsdienst), klasse, leeftijd en handicap – en hun relatie tot ongelijkheidsrelaties op het werk. Ons onderzoek gebeurt in samenwerking met een brede waaier aan stakeholders (bv. bedrijven, beleidsmakers, arbeidsmarktbemiddelaars, vzw’s, onderwijsinstellingen, vakbonden en werkgeversorganisaties) en steunt op verschillende kritische theoretische tradities en kwalitatieve methoden.
Meer informatie: https://www.uhasselt.be/vacatures_detail?taal=01&vacid=1713
Wel Jong Niet Hetero zoekt een medewerker voor anderhalf jaar, die een nieuwe vrijwilligersgroep uit de grond helpt stampen voor en door jongeren met migratieachtegrond die zich holebi en/of transgender voelen. We willen een super-inclusieve safe space opzetten voor die jongeren die nood hebben aan anonimiteit en erkenning.
Meer informatie: http://www.weljongniethetero.be/vacatures/projectmedewerker-mvx
Het agentschap Jongerenwelzijn – afdeling Ondersteuningscentra en Sociale diensten Jeugdrechtbank (OSD) is op zoek naar meerdere consulenten in Antwerpen, ten einde de teams van de ondersteuningscentra jeugdzorg (OCJ) en de sociale diensten bij de jeugdrechtbank (SDJ) te versterken. Het betreft steeds tijdelijke contracten.
Het OCJ is actief binnen de onderhandelende hulpverlening. Het onderzoekt in welke mate tussenkomst vanuit de overheid noodzakelijk is ten einde de veiligheid/welzijn van de minderjarige binnen een Verontrustende Opvoedingssituatie te waarborgen. In dit geval spreekt men van maatschappelijke noodzaak en volgt het OCJ het dossier verder op. Indien er met de cliënt geen akkoord wordt verkregen rond de maatschappelijk noodzakelijk geachte hulpverlening, heeft het OCJ het mandaat om het dossier door te sturen naar het parket.
Het SDJ is actief binnen het kader van de gerechtelijke hulpverlening . Zij staan in voor het onderzoek, het organiseren en het uitvoeren van de hulpverlening bij Verontrustende Opvoedingssituaties en Misdrijf Omschreven Feiten (MOF) aangemeld door de jeugdrechtbank.
Gelieve je motivatiebrief en CV elektronisch te bezorgen t.a.v. Ingrid Van Eetvelt op volgend e-mailadres : regiobjb.antwerpen@jongerenwelzijn.be
Meer informatie: https://jongerenwelzijn.be/assets/docs/ons/vacatures/consulent%20_ant_zomer%202018.pdf
De dienst Diversiteitsbeleid van de Vlaamse overheid is ook dit jaar op zoek naar jobstudenten met een beperking.
Heb jij zin om in juli, augustus of september een centje bij te verdienen? Stuur jouw CV op en de dienst Diversiteitsbeleid neemt verder contact op met jou! Bezorg uiterlijk tegen vrijdag 15 maart jouw CV aan Adelina Salihi – adelina.salihi@vlaanderen.be
Heb je nog vragen of wens je meer informatie? Aarzel niet en contacteer Greta Gryson – greta.gryson@vlaanderen.be of Recep Bas – recep.bas@vlaanderen.be
De KU Leuven is op zoek naar een stafmedewerker voor de Dienst Diversiteitsbeleid. Het is een deeltijdse (80%) functie in een klein flexibel team waar autonomie gewaardeerd wordt, met een contract van onbepaalde duur. Solliciteren kan tot en met 6 januari.
Meer informatie vindt u hier.
In de eerste helft van 2019 zal het Centrum Ethiek in de Sport (ICES) werken aan een project rond gendergelijkheid en heteronormativiteit in de sport.
Ze zoeken hier een enthousiaste medewerker voor die gedurende 6 maanden het project kan trekken. Alle informatie kan je in de vacature vinden.
Bezorg je CV en motivatiebrief tegen 31 december 2018, 23u59 via evy@ethischsporten.be met onderwerp ‘Sollicitatie projectmedewerker ICES’.
. Het Universitair Centrum Sint-Ignatius Antwerpen ( UCSIA ) wil bijdragen tot meer sociale rechtvaardigheid en een betere samenleving door onderwijs, maatschappelijke dienstverlening en academisch onderzoek. We hebben de ambitie om hét referentiecentrum te worden waar het rijke intellectuele, spirituele en pedagogische erfgoed van de jezuïeten in Antwerpen levendig wordt gehouden.
UCSIA zoekt twee junior wetenschappelijke medewerkers die dit project met enthousiasme ondersteunen.
De junior wetenschappelijke medewerkers brengen onder de verantwoordelijkheid van de directeur de projecten van wetenschappelijke en maatschappelijke dienstverlening in de praktijk die door de raad van bestuur zijn goedgekeurd. Zij ontvangen impulsen van de academische peters/meters bij de thema’s en werken nauw samen met de andere wetenschappelijke medewerkers en de administratieve staf.
Meer informatie: http://www.ucsia.org/main.aspx?c=*UCSIA2&n=122724&ct=122724. Solliciteren kan nog tot 30 december.
Het Archief- en Onderzoekscentrum voor Vrouwengeschiedenis (www.avg-carhif.be) bewaart, ontsluit en valoriseert erfgoed met betrekking tot de vrouwenbeweging en gelijkheid v/m. Voor een publieksproject rond “50 jaar tweede feministische golf” werven ze een projectmedewerk.st.er aan.
Het takenpakket is dubbel: drie dagen per week bereid je een rondreizende tentoonstelling voor over de feministische beweging (1970-1985) en ben je sporadisch betrokken bij het uitwerken van andere onderdelen van dit project; de twee andere dagen gaan naar de collectieontsluiting.
Solliciteren kan tot en met 11 november.
Meer informatie: Vacature_AVG_Projectmedewerker