Strijd jij graag voor gelijke kansen, integratie en diversiteit? Is het denken in functie van specifieke doelgroepen iets dat jou van nature makkelijk afgaat? Dan is onze functie als stafmedewerker diversiteit en gezondheid jou op het lijf geschreven! Je neemt een beleidsmatige rol op in thema’s zoals diversiteit, integratie, gelijke kansen, gezondheid en vrijetijdsparticipatie, waarbij je een transversaal en integraal beleid uitwerkt en verzekert binnen onze stad.

Je zal dus een regierol opnemen waarbij met diverse partners en diensten samengewerkt wordt om je doelstellingen te realiseren.

Een greep uit het takenpakket:

• Opzetten van concrete projecten
• Ontwikkelen van een visie en beleid
• Het opvolgen van beleidsdoelstellingen en terugkoppelen naar het bestuur
• Duurzame samenwerkingsrelaties opbouwen met interne en externe partners

Een volledige functieomschrijving kan je hier terugvinden: https://www.eeklo.be/stafmedewerker-diversiteit-en-gezondheid

De onderzoeksgroep SEIN – Identity, Diversity & Inequality Research (BCL-DIV) van de Faculteit Bedrijfseconomische Wetenschappen van de Universiteit Hasselt zoekt een navorser voor het door de Provincie Limburg gesubsidieerde SALKturbo-project “Van niet-beroepsactief naar duurzaam tewerkgesteld: Een blauwdruk voor een match tussen niet-beroepsactieven en werkgevers via jobontwerp”. Duurzame tewerkstelling van niet-beroepsactieven bevorderen is niet alleen belangrijk omwille van de grote tekorten aan personeel die vele werkgevers ervaren, maar ook vanuit het perspectief van inclusie. In de groep van niet-beroepsactieven is er immers een sterke vertegenwoordiging van personen met een handicap, personen geboren buiten de EU, vrouwen met een migratieachtergrond, laaggeschoolden en ouderen. Vaak worden mensen uit de diverse groep van niet-beroepsactieven dan ook geconfronteerd met specifieke drempels die hun duurzame tewerkstelling kunnen bemoeilijken.
Dit project wil bijdragen aan hun kansen op duurzame tewerkstelling via het ontwikkelen van methodieken voor aangepaste ondersteuning van niet-beroepsactieven en werkgevers, het ontwerpen van jobs op maat, het wegnemen van drempels en het scheppen van een inclusieve werkomgeving. Hiervoor werkt SEIN samen met copromotor Prof. dr. Patrizia Zanoni (School voor Sociale Wetenschappen, Universiteit Hasselt), en met de volgende partners: IN-Z vzw, Stad Genk, ACV Limburg, VDAB Limburg, VKW Limburg en Voka Limburg.

Meer informatie: https://www.uhasselt.be/nl/over-uhasselt/werken-bij-uhasselt/vacatures/detail/2734-navorser-project-van-niet-beroepsactief-naar-duurzaam-tewerkgesteld

The Department of Philosophy in the Faculty of Arts and the Department of Sociology in the Faculty of Social Sciences are looking for a full-time doctoral scholarship holder for an interdisciplinary PhD in Sociology and Philosophy. 

Position

• You will work actively on the preparation and defence of a PhD thesis on the topic of sexual harassment in Flemish higher education. In the context of this project you study the discourse on sexual harassment within a Flemish university and relate this to international debates (in feminist philosophy and sociology, among others) on normative and conceptual questions concerning sexual harassment. You use this information to organize a sensitization workshop on this theme. As the project is part of a European research project, your findings also contribute to a European comparison.
• You will publish scientific articles related to the research project.
• You will carry out a limited number of teaching and research support tasks for the research groups within which you will be appointed.

More information: https://www.uantwerpen.be/en/jobs/vacancies/academic-staff/?q=2773&descr=Doctoral-scholarship-holder-for-an-interdisciplinary-PhD-in-Sociology-and-Philosophy

EDGE recruits 3 pre-doctoral and 3 post-doctoral researchers. EDGE is a strategic research programme of the Vrije Universiteit Brussel. It explores innovative solutions that deliver new ways of political decision-making that help both effectively tackle real-world challenges to democracy and strengthen European democracies. EDGE is concerned with challenges to democratic governance in general, and more precisely with

• issues arising from the problematic discrepancy between short-term political cycles and the need for long-term solutions to environmental crises;
• the disconnect between citizens and the formal actors and institutions of representative democracies;
• the gap between the promise of democratic values of equality and non-discrimination, and democracies’ failure to establish intersectional equality.

More information: https://brussels-school.be/job/pre-post-doctoral-research-positions-political-social-sciences-edge-programme

Je functie in het kort

Het Instituut voor Gelijkheid van Vrouwen en Mannen zoekt een Coördinator ondersteunende diensten (m/v/x).

Meer informatie: https://www.selor.be/nl/vacatures/job/ANG22404/Co-rdinator-ondersteunende-diensten-m-v-x-

Oxfam is een wereldwijde beweging die de kracht van mensen bundelt tegen armoede en ongelijkheid.

In samenwerking met partnerorganisaties werken we aan duurzame verandering waarbij kwetsbare gemeenschappen hun lot in eigen handen kunnen nemen. Oxfam België zet zich in door middel van een combinatie van humanitaire hulp, internationale samenwerkingsprojecten en campagnes om het beleid te beïnvloeden en mensen te sensibiliseren. Samen met een netwerk van ongeveer 250 winkels zet Oxfam België zich in voor een eerlijke, duurzame handel en ondersteunt ze de circulaire en sociale economie in België.

Kom jij je inzetten om samen ongelijkheid en armoede de wereld uit te helpen?
Het departement  Strategie, Duurzame en Lerende organisatie is Oxfam op zoek naar een Senior Gender & Diversiteit Adviseur.

Meer informatie: https://oxfambelgie.be/vacatures/senior-gender-diversiteitsadviseur

RHEA zoekt een enthousiaste student met interesse om te werken binnen een dynamisch interdisciplinair onderzoekscentrum. RHEA is het Expertisecentrum Gender, Diversiteit en Intersectionaliteit aan de Vrije Universiteit Brussel. Het voornaamste doel van RHEA is om bij te dragen aan het academisch onderzoek over gender, diversiteit en intersectionaliteit door academisch en interdisciplinair onderzoek.

Meer informatie: https://studentenjobs.vub.ac.be/node/6807

Amazone is het federaal resource centrum voor gendergelijkheid opgericht in 1995 en gelegen in hartje Brussel. Het is tegelijkertijd het huis waar Nederlandstalige en Franstalige vrouwenverenigingen hun kantoren hebben en een congrescentrum met restaurant. Amazone beschikt daarnaast over een communicatie- en documentatiecentrum. Dit centrum is een draaischijf voor de verspreiding en de bewaring van informatie rond gendergelijkheid en communiceert over de inspanningen van het vrouwenmiddenveld en van alle gelijke kansenactoren.

Amazone is op zoek naar een coördinator·trice van het Informatie- en communicatiecentrum met een passie voor de thematiek van gendergelijkheid die enthousiast en in samenwerking met de directie en met haar/zijn anderstalige collega een boost kan geven aan het communicatie- en informatiecentrum van Amazone. Wij verwachten dat deze persoon doordrongen is van waarden als inclusiviteit en aandacht voor intersectionaliteit en dat zij/hij in goede samenwerking met het Amazone-team haar/zijn expertise in functie stelt van een toekomstgerichte  communicatie- en informatiedienst.

Meer informatie: https://www.amazone.be/nl/vacature-coordinator%C2%B7trice-van-het-informatie-en-communicatiecentrum-van-amazone-v-m-x

Enkele vacatures bij I.T.E.R. – STOP IT NOW! – PSYCHOTHERAPIE-BRUG in Brussel: zie bijlage.