New PhD vacancies – Institute for European Studies

iesThe Institute for European Studies (IES), a Jean Monnet Centre of Excellence at the Vrije Universiteit Brussel (VUB), is calling for two full-time doctoral researchers in Environment and Sustainable Development (one – 4 years) and Migration and Diversity (one – 4 years) and a pre-Doc researcher (one – 1 year). Prospective PhD candidates are hereby invited to submit project proposals by 30 April 2017. For more information on the vacancies and related requirements, see:

PhD call on the European and International Governance of the Climate and Energy Transition (4 years)

PhD call on Europe’s Migration and Migrant Integration Policies in Uncertain Times (4 years)

Pre-Doc call on Migration Governance in West Africa (in cooperation with the UN University Institute on Comparative Regional Integration Studies) (1 year)

PhD call on International Security

 

Application and selection

The PhD candidate will be selected on the basis of the quality of the project proposal, her/his expertise, work experience and qualifications.

To apply please fill in the application form (download here) and create 1 single PDF containing the application form and all other required documents. Please send this PDF by e-mail to jobs@ies.be.

Further information

For more information about the facilities and benefits of employment at the Vrije Universiteit Brussel, please visit http://www.vub.ac.be/en/ under the heading ‘future employees’.

For more information on the Institute for European Studies, please visit http://www.ies.be/.

Doctoraatsbursaal kwantitatief en kwalitatief onderzoek naar seksueel geweld in België

logo_UGent_NL_RGB_2400_kleur-op-witUiterste inschrijvingsdatum
Mar 20, 2017 12:27
Vakgroep/directie/dienst
RE23 – Vakgroep Criminologie, Strafrecht en Sociaal Recht
Type contract
Contract van bepaalde duur
Diploma
Licentiaat of master in criminologie, psychologie, sociologie, seksuologie, management en beleid van de gezondheidszorg, gezondheidspromotie- en voorlichting, geneeskunde, sociaal werk of aanverwante opleidingen.
Bezetting
100%
Vacature type
Overig academisch personeel

Functieomschrijving

Het International Centre for Reproductive Health van de vakgroep uro-gynaecologie aan de Universiteit Gent en het Institute for International Research on Criminal Policy van de vakgroep criminologie, strafrecht en sociaal recht aan de Universiteit Gent werven twee (2) voltijdse doctoraatsbursalen in het onderzoeksdomein seksueel geweld aan voor een periode van vier (4) jaar in het kader van een vierjarig onderzoeksproject naar de mechanismen, aard, omvang en impact van seksueel geweld op vrouwen, mannen en transgender slachtoffers.

Het UN-MENAMAIS project wordt gefinancierd door het BRAIN-be onderzoeksprogramma van het Federaal Wetenschapsbeleid (Belspo). Dit onderzoek wordt uitgevoerd door een interdisciplinair team van onderzoekers van het International Centre for Reproductive Health aan de Universiteit Gent (coördinatie), het Institute for International Research on Criminal Policy aan de Universiteit Gent, de Université de Liège, en het Nationaal Instituut voor Criminologie en Criminalistiek.

Het onderzoeksproject omvat een kwantitatief luik, een kwalitatief luik en een mixed-method luik. Het kwantitatieve luik bestaat uit een grootschalige self-report study onder een representatieve steekproef van de Belgische bevolking (16-100 jaar) en zal schattingen opleveren van de prevalentie van verschillende vormen van seksueel geweld. In het kwalitatieve luik ligt de nadruk op het via verschillende onderzoeksmethodes bestuderen van de impact die seksueel geweld heeft op het leven van het slachtoffers alsook op dat van hun omgeving. Uiteindelijk is er ook een triangulatie van zowel kwantitatieve als kwalitatieve data in een mixed-method luik.

De beide functies bestaan er hoofdzakelijk uit om in samenwerking met de promotoren aan de Universiteit Gent de wetenschappelijke voorbereiding, uitvoering en opvolging van de kwantitatieve en mixed-method studie te verzekeren (onderzoeksprotocol uitschrijven, vragenlijsten opstellen, ethische goedkeuring aanvragen, opvolging studie, analyse resultaten, publicatie, eindrapport, …) alsook de inhoudelijke en vormelijke coördinatie te garanderen (stuurgroepen voorbereiden, verslaggeving van overlegtafels, …).

Bij de eerste functie (vacature 1) ligt de nadruk bij het voorbereiden, uitvoeren en opvolgen van het kwantitatieve luik van het onderzoek. Succesvolle kandidaten kunnen zelfstandig een kwantitatief onderzoek uitvoeren, de verzamelde data analyseren met geschikte kwantitatieve methoden en de resultaten communiceren (schriftelijk en mondeling).

Bij de tweede functie (vacature 2) ligt de nadruk op de triangulatie van kwalitatieve en kwantitatieve data in het mixed-method luik. Voor het kwalitatieve luik betekent dit onder meer voorbereiden, uitvoeren en opvolgen van interviews met slachtoffers van seksueel geweld van verschillende genders en verschillende leeftijden.

Van kandidaten wordt ook verwacht dat zij ervaring hebben met kwantitatief onderzoek aangezien zij nauw betrokken zullen worden bij de kwantitatieve dataverzameling en –analyse. Van succesvolle kandidaten wordt verwacht dat zij zelfstandig een kwalitatief onderzoek kunnen uitvoeren en bijstand kunnen leveren bij de kwantitatieve dataverzameling en -analyse, de data kunnen analyseren met geschikte kwalitatieve en kwantitatieve methoden en de resultaten kunnen communiceren (schriftelijk en mondeling). Uiterste inschrijvingsdatum: 20 maart 2017 Vakgroep/dienst: Uro-gynaecologie, ICRH & Criminologie, strafrecht en sociaal recht, IRCP Type contract: van bepaalde duur Bezetting: 100% Indiensttreding: 1 mei 2017 Contractduur: tot 30 april 2021

Functieprofiel

Essentieel:

  • Licentiaats- of masterdiploma in de criminologie, psychologie, sociologie, seksuologie, management en beleid van de gezondheidszorg, gezondheidspromotie- en voorlichting, geneeskunde, sociaal werk of aanverwante opleidingen
  • Uitmuntende studieresultaten
  • Aantoonbare kennis en ervaring met kwantitatieve methoden (vacature 1) én kwalitatieve methoden (slachtofferinterviews) (vacature 2)
  • Uitstekende mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands, Frans en Engels
  • Uitstekende schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels
  • Empathisch, gedreven, én pro-actief
  • Zelfstandig én teamspeler
  • Gendersensitief
  • Kunnen starten op 1 mei 2017
  • Bereid tot het schrijven van een doctoraat over seksueel geweld

Wenselijk:

  • Licentiaats- of masterdiploma in Quantitative Analysis of the Social Sciences, Statistical Data Analysis of aanverwante toegepaste kwantitatieve methoden opleidingen (vacature 1)
  • Affiniteit met de problematiek van seksueel geweld
  • Affiniteit met de problematiek van discriminatie van niet-hetero’s en transgenders
  • Affiniteit met het werken met ouderen (vacature 2)
  • Aantoonbare kennis van R, SPSS en Nvivo Plaats van tewerkstelling: UGent- ICRH, Campus UZGent & UGent-IRCP, Campus Aula Verloning volgens de barema’s van de Universiteit Gent- Wetenschappelijk personeel

Solliciteren

  • Kandideren kan tegelijk voor beide vacatures of voor een van beide afzonderlijk.
  • De aanvangsdatum is 1 mei 2017.
  • De promotoren van dit onderzoek zijn: dr. Ines Keygnaert, dr. Christophe Vandeviver, en prof. dr. Tom Vander Beken.
  • Meer informatie over vacature 1 bij dr. Christophe Vandeviver: .
  • Meer informatie over vacature 2 bij dr. Ines Keygnaert: .
  • Sollicitatiebrieven en uitgebreid cv sturen naar, , en , zo spoedig mogelijk en uiterlijk tegen 20 maart 2017.
  • Geschikte kandidaten worden ten laatste op 27 maart via mail uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
  • Sollicitatiegesprekken zullen doorgaan aan de Universiteit Gent, Campus UZGent tussen 28 en 31 maart 2017.

VACATURE – Merhaba zoekt deeltijds projectcoördinator ‘Beweging’

Merhaba werft een deeltijdse (50%) projectcoördinator ‘Beweging’ aan voor een periode van 8 maand. Indiensttreding begin februari.

Onze organisatie

merhaba_wijzerskleur--1Merhaba vzw werkt op de snijlijnen van cultuur, seksualiteit en identiteit, met gender en seksuele oriëntatie als focus. Als organisatie zetten we ons in voor de emancipatie, maatschappelijke participatie en acceptatie van holebi’s en transgenders uit etnisch-culturele minderheden.

Enerzijds bieden we een laagdrempelig onthaal en activiteiten aan de doelgroepen (holebi’s en transgenders uit etnisch-culturele minderheden). Anderzijds informeren we en sensibiliseren we verschillende doelgroepen over de thematiek (hulpverleners, etnisch-culturele minderheden, LGBTQI, onderwijs, …).

Jouw functie & taken

Je werkt mee aan de uitbouw van Merhaba als sociale beweging:

  • Je draagt bij tot een langzame mentaliteitswijziging en meer tolerantie voor maatschappelijke diversiteit en tot het reduceren van stigmatisering, uitsluiting en discriminatie op grond van etnisch-culturele, seksuele en gender diversiteit.
  • Via netwerking en gerichte activiteiten ga je op zoek naar mensen die de bewegingswerking mee helpen realiseren.

Het takenpakket situeert zich voornamelijk op het operationeel niveau:

  • Je concipieert, organiseert en coördineert sensibiliserende, educatieve, sociaal-culturele en emancipatorische activiteiten, projecten en campagnes.
  • Je verhoogt de bekendheid van Merhaba in Vlaanderen
  • Je draagt bij tot de uitbouw van de vrijwilligerswerking
  • Je bouwt netwerken uit in functie van uitwisseling, samenwerking en complementariteit.
  • Je vertegenwoordigt Merhaba in raden en commissies, werkgroepen, debatten.

Wie zoeken we?

  • Je beschikt over relevante werkervaring (projectbeheer, organiseren, communiceren, netwerking…).
  • Je bent een geboren netwerker, lobbyen is je tweede natuur
  • Je hebt kennis van de leefwereld van zowel etnisch-culturele minderheden als holebi’s, transgender- en intersekspersonen (LGBTQI);
  • Je bent vertrouwd met de thematieken van LGBTQI uit etnische-culturele minderheden;
  • Je bent vertrouwd met kruispuntdenken en hebt inzicht in de mechanismen van macht, ongelijkheid, discriminatie en uitsluiting en de gevolgen ervan.
  • Je hebt een relevant diploma hoger onderwijs (of gelijkgesteld door ervaring)
  • Je bent zelfstandig en tegelijk een teamplayer
  • Je bent een doorzetter en kijkt op een kritische en positieve manier naar de wereld
  • Je hebt uitgesproken communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als verbaal
  • Je speelt flexibel in op uitdagingen en durft tegen de stroom in te gaan
  • Je bent in alle omgevingen thuis en hebt sterk ontwikkelde interculturele competenties;
  • Je bent een strategisch denker en je hebt een analytische geest
  • Je bent oplossingsgericht en resultaatgericht, gedreven, empathisch en stressbestendig
  • Je spreekt vlot Nederlands, Frans & Engels. Kennis van andere talen is een pluspunt.
  • Je bent bereid om af en toe ’s avonds en in het weekend te werken.

Wat bieden we?

  • Een uitdagende en gevarieerde job in een jonge organisatie in de social profit sector
  • Deeltijds (50%) contract voor 8 maanden
  • Ruimte om zelfstandig te werken en eigen accenten te leggen
  • Salaris volgens PC329, niveau projectverantwoordelijke.
  • Terugbetaling woon/werkverkeer
  • Portable computer, smartphone
  • Mogelijkheid tot het volgen van externe bijscholing en vormingen
  • Flexibele werkuren
  • Gezellige werkplaats in hartje Brussel

Merhaba voert een gelijke kansenbeleid. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend, ongeacht hun gender, seksuele oriëntatie, afkomst, leeftijd of handicap.

Spreekt deze job je aan?

Verstuur dan je motivatiebrief en cv tegen ten laatste woensdag 18 januari, 12u30 ’s middags naar info@merhaba.be met ‘Sollicitatie stafmedewerker beweging’ als onderwerp. Je kandidatuur is enkel geldig indien je een elektronische ontvangstbevestiging krijgt ten laatste op 18 januari om middernacht. Indien je deze mail niet ontvangt, neem je best contact op, via het nummer 0483/09.10.07

Indien je kandidatuur wordt weerhouden, word je elektronisch of telefonisch verwittigd ten laatste op vrijdag 20 januari. De geselecteerde kandidaten worden persoonlijk uitgenodigd voor de sollicitatiegesprekken op 24 en 25 januari. Indiensttreding begin februari.

Voor verdere vragen kan je mailen naar info@merhaba.be

Vacature: Assistent (voltijds)

logo_UGent_NL_RGB_2400_kleur-op-witBinnen de vakgroep Talen en Culturen (Faculteit Letteren en Wijsbegeerte, UGent) is er een vacature voor een voltijds assistent, gelinkt aan de masteropleiding Gender en Diversiteit. Hieronder is de functieomschrijving opgenomen, zoals ook te raadplegen op de UGent-website.

 

 

JOUW OPDRACHT

  • Je besteedt in het kader van het behalen van een doctoraat in de gender- en diversiteitsstudies minimum 50% van je opdracht aan wetenschappelijk onderzoek;
  • Je levert ondersteuning bij het onderwijs in opleidingsonderdelen met betrekking tot gender en diversiteit (https://www.mastergenderendiversiteit.be/);
  • Je werkt mee aan de wetenschappelijke en maatschappelijke dienstverlening van de vakgroep talen en culturen, en het onderzoekscentrum voor Cultuur en Gender

JOUW PROFIEL

  • Je bent houder van een diploma van master of gelijkgesteld diploma binnen de humane of sociale wetenschappen in, of met aantoonbare kennis van, gender- en diversiteitsstudies en behaalde zeer goede studieresultaten. Aan de
    diplomavoorwaarden moet voldaan zijn op datum van aanstelling;
  • Je hebt interesse om een doctoraatsonderzoek uit te voeren en een doctoraat te behalen in het gebied van gender- en diversiteitsstudies;
  • Je beschikt over een uitstekende beheersing van het Nederlands;
  • Je hebt de nodige didactische capaciteiten om onderwijsondersteuning te bieden op academisch niveau;
  • Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden en de nodige flexibiliteit.
  • Je functioneert graag in teamverband;
  • Het strekt tot aanbeveling als je beschikt over kennis van kwalitatieve onderzoeksmethoden.

AANBOD
Wij bieden je een aanstelling voor een termijn van twee jaar. Deze aanstelling kan tweemaal worden hernieuwd voor twee jaar mits gunstige evaluatie van de voorbije termijn. Opgelet: Indien je reeds aangesteld was als assistent of doctoraatsbursaal aan een universiteit in de Vlaamse Gemeenschap, wordt dit in mindering gebracht van de maximale aanstellingsduur die volgens de Codex Hoger Onderwijs maximaal 6 jaar bedraagt. De indiensttreding kan ten vroegste vanaf 15 maart 2017.
De verloning gebeurt volgens barema AAP3. Meer informatie hierover vind je op onze website.
Verder kan elk UGent-personeelslid rekenen op een aantal voordelen, zoals een breed opleidings- en vormingsaanbod, 38 dagen vakantieverlof, een fietsvergoeding, ecocheques enz. Een volledig overzicht van onze personeelsvoordelen,
kan je vinden op UGent-website.

 
INTERESSE? Solliciteren kan online via deze link.

 
Voor meer informatie in verband met deze vacature kan je contact opnemen met Prof. Piet Van Avermaet (Piet.Vanavermaet@UGent.be).

VACATURE: doctoraatsbeurs ‘Moraliteit en online seksuele reputatie’

CIMS UGENTBinnen de onderzoeksgroep CIMS (Centre for Cinema and Media Studies) aan de vakgroep Communicatiewetenschappen van de Universiteit Gent is volgende voltijdse functie (m/v/x) vacant:

Een doctoraatsbeurs (4 jaar)
in het kader van het FWO-project

“Moraliteit en online seksuele reputatie”


Project

Het doel van dit project is om onderzoek te doen naar online seksuele ‘reputatie’ bij Vlaamse jongeren. Dit project focust op de strijd om een ‘goede’ online reputatie gerelateerd aan diversiteit en identiteit. Om dit te onderzoeken wordt er gekeken naar de onderliggende morele waarden en ethiek rond seksuele reputaties in de context van digitale media. Hierbij zal aandacht worden gegeven aan intersectionaliteit, meer specifiek gender, etniciteit en religie. Er zal een kwalitatief onderzoek worden uitgevoerd naar de betekenissen die jongeren geven aan en hun ervaringen met online seksuele reputaties. Verder zal onderzocht worden hoe de online seksuele reputaties van jongeren aanwezig zijn in het maatschappelijke debat.

Inhoud van de functie
Je zal ingeschakeld worden in dit project als onderzoeker. Daarnaast wordt verwacht dat je een doctoraal proefschrift afwerkt op basis van het gevoerde onderzoek. Tot slot neem je deel aan de dagelijkse werking van de onderzoeksgroep (CIMS) en de vakgroep Communicatiewetenschappen.

Profiel van de kandidaat
– Je hebt een universitair masterdiploma in Sociale of Humane Wetenschappen, bij voorkeur Communicatiewetenschappen. Andere opleidingen komen in aanmerking indien je voldoende relevante kennis hebt van het onderzoeksdomein media en communicatie.
– Je hebt een grote interesse in wetenschappelijke theorievorming, meer bepaald in sociale theorie, mediatheorie en kritische theorie.
– Je kan zelfstandig en in teamverband empirisch onderzoek opzetten en uitvoeren.
– Je hebt kennis van en ervaring met kwalitatieve onderzoeksmethoden.
– Je hebt de capaciteit om onderzoek te doen met jongeren rond ethisch gevoelige thematieken.
– Je hebt een grondige kennis van het Nederlands en Engels (gesproken en geschreven taalvaardigheden).

Procedure
Sollicitaties dienen uiterlijk op 20 januari 2017 verstuurd te worden sofie.vanbauwel@ugent.be en sander.deridder@ugent.be
Concreet verwachten we:
– Een motivatiebrief
– Een uitgebreide CV
– Diploma-afschrift(en)
– Een schrijfopdracht in het Engels (maximum 1 A4) waarin je een mogelijk onderzoeksvoorstel voor een doctoraat formuleert dat nauw aansluit bij de centrale thematiek van dit onderzoeksproject.

Voor bijkomende informatie over het project kunt u contact opnemen met Sofie Van Bauwel (promotor van het project, sofie.vanbauwel@ugent.be) of Sander De Ridder (copromotor van het project, sander.deridder@ugent.be).

De preselectie gebeurt op basis van de ingediende kandidaturen; de sollicitatiegesprekken zullen in de loop van februari plaatsvinden. Indiensttreding wordt voorzien ten vroegste 1 maart 2017.

Post-doc opening in the area of gender and leadership – University of Kent

Knet
Are you an experienced Researcher, with an interest in the psychology of leadership, social identity and group processes?
The School of Psychology (University of Kent) is seeking a Research Associate to work under the direction of Professor Georgina Randsley de Moura, this appointment will be made on a full time basis for a fixed term period of 1 year.
See following link for further information.

Vacatures bij het Minderhedenforum

logoHet Minderhedenforum vertegenwoordigt de etnisch-culturele verenigingen in Vlaanderen en Brussel en geeft mensen met een migratieachtergrond een stem. Hiermee wil deze organisatie beleidsmakers op verschillende niveaus informeren, overtuigen en impact op het beleid verwerven, op weg naar een open, democratische en solidaire samenleving.

Het Minderhedenforum is op zoek naar nieuwe collega’s voor volgende functies:

Research Fellow post, sexual violence at universities

Research Fellow (Fixed term, part time or full time) 

Part time, fixed term (approximately 25 hours per week for approximately 24 months ending 1 March 2018)
OR Full time, fixed term (37.5 hours per week for approximately 14 months)
OR More than 25 and less than 37.5 hours per week will also be considered, for a shorter fixed term duration than 24 months
 
Salary range: starting at £31,656 and rising to £37,768 per annum, pro rata if part time  
 
Closing date for applications: 30 March 2016
 
Expected interview date: 20 April 2016
 
Expected start date: 3 May 2016 or as soon as possible thereafter (if full time, start date may be later)
 
The Department of Sociology, within the School of Law, Politics and Sociology, is looking to recruit to a temporary Research Fellow post in Gender. The person appointed will be part of the European Commission-funded project Universities Supporting Victims of Sexual Violence, which focuses on developing ‘first response’ training for university staff who may receive disclosures of sexual assault. The Research Fellow will be responsible for developing and supporting the delivery of a ‘first response’ training programme at Sussex, and for sharing the learning from this with our project partners across Europe. Applicants should be able to demonstrate evidence of high quality research engagement, experience of developing and using qualitative and quantitative methods, and a background in gender issues and knowledge of gender/feminist theory. The successful candidate will show commitment to the aims and success of the project and a willingness to contribute to the research culture of our dynamic, friendly department.
 
For more details and application form visit: http://www.sussex.ac.uk/aboutus/jobs/667 
 
For informal queries contact: Alison Phipps, Director of Gender Studies, email a.e.phipps@sussex.ac.uk