Category Archives: Vacatures

Four PhD grants on Democratic Governance – application deadline = June 30th

Posted on by

The Politics Department of the Vrije Universiteit Brussel is recruiting 4 PhD students within the broad domain of “Democratic Governance”. Deadline = June 30th. Six topics have been advanced by our research team:

  1. Democratic myopia and the environment/climate/sustainable development
  2. Brussels’ youth: enacting citizenship
  3. Opposition to gender equality in Western Europe
  4. Diversity politics in universities: gendered and racialized normativities
  5. Multiculturalism, post-secularism, and the politicization of ethical debates
  6. Disadvantaged groups’ feelings of being (mis)represented

Vacancy four PhD grants on Democratic Governance

Junior researcher for a 2 year project on identity dilemmas of migrants

Posted on by

The research group ‘Multimodality, Interaction and Discourse’ (MIDI) of the Faculty of Arts and the ‘Center for Social and Cultural Psychology’ (CSCP) of the Faculty of Psychology and Educational sciences at the University of Leuven, Belgium, invite applications for a two year junior researcher-position on the interdisciplinary project: ‘Identity negotiation of upwardly mobile migrants – combining interactional sociolinguistic and social psychological analysis to advance our understanding of self-group affiliation and distancing’.

More information: https://academicpositions.be/ad/ku-leuven/2018/junior-researcher-for-a-2-year-project-on-identity-dilemmas-of-migrants/110734.

You can apply for this job no later than May 21, 2018 via the online application tool

 

Vacature projectmedewerker diversiteit KUL

Posted on by

De KU Leuven zoekt een projectmedewerker diversiteit. Het gaat om een voltijdse positie voor 1 jaar.  Ze zoeken specifiek naar iemand met het profiel van een master in de genderstudies (of gelijkwaardig) met interesse voor wetenschap en technologie en kennis van statistische dataverwerking.

Hier kan je de vacature bekijken: https://icts.kuleuven.be/apps/jobsite/vacatures/54435321.

Solliciteren kan tot en met 19 november 2017.

Vacature PhD: onderzoeksgroep SEIN (UHasselt)

Posted on by
De faculteit Bedrijfseconomische Wetenschappen van de Universiteit Hasselt zoekt een (m/v)

doctoraatsbursaal Management van etnische diversiteit in organisaties
Achtergrond
De onderzoeksgroep SEIN voert onderzoek naar diversiteit in organisaties en op de arbeidsmarkt. Diversiteit verwijst naar socio-demografische identiteiten, bv. gender, etniciteit/afkomst, cultuur, taal, religie, klasse, leeftijd en handicap, die de sociale positie van individuen en groepen en hun interacties in werkomgevingen beïnvloeden. Het onderzoek van SEIN dekt de economische, sociale en ethische dimensies van diversiteit, met specifieke aandacht voor machtsrelaties en (on)gelijkheid. Daarnaast ondersteunt SEIN projecten die gelijke kansen en inclusie willen bevorderen. Meer informatie op www.uhasselt.be/SEIN.
SEIN biedt een intellectueel stimulerende werkomgeving in een team bestaande uit junior en meer ervaren onderzoekers, toegang tot Vlaamse, nationale en internationale onderzoeksnetwerken, een aantrekkelijk inkomen en de mogelijkheid tot (korte) onderzoeksverblijven in het buitenland.
Functie-inhoud
Om de etnische diversiteit in hun personeelsbestand te managen, implementeren organisaties in Europa steeds vaker diversiteitsmanagement (DM) praktijken. Ondertussen blijft het echter onduidelijk hoe etnische diversiteit het best kan gemanaged worden. Dit probleem kan gelinkt worden aan het feit dat de wetenschappelijke literatuur rond DM vooral organisaties in de V.S. heeft bestudeerd. Gezien de belangrijke verschillen in de sociale, economische, demografische en wettelijke context kunnen praktijken uit onderzoek in de V.S. echter niet zomaar in Europa toegepast worden.
Dit doctoraal onderzoek focust op de bundels DM praktijken die organisaties implementeren om etnische diversiteit te managen en om te gaan met specifieke DM uitdagingen in België. Hierbij wordt aandacht besteed aan de rol van verschillende actoren (bvb. managers, personeelsleden, vakbonden, diversiteitsconsulenten,…) in de totstandkoming van DM praktijken. Dit project zal gebruik maken van kwalitatieve onderzoeksmethoden (diepte gevalsstudies).
Profiel

  • Je beschikt over een masterdiploma Toegepaste economische wetenschappen, Handelsingenieur, Sociologie, Psychologie, Antropologie, Gender en diversiteit (of gelijkwaardig)
    Laatstejaarsstudenten worden eveneens aangemoedigd om zich kandidaat te stellen.
  • Je bent intellectueel nieuwsgierig en analytisch ingesteld.
  • Je hebt een passie voor onderzoek.
  • Je haalde minstens één keer onderscheiding tijdens je hogere studies.
  • Je hebt interesse in diversiteit en gelijke kansen; vertrouwdheid met deze onderwerpen strekt tot aanbeveling.
  • Je bent communicatief sterk (mondeling en schriftelijk).
  • Je hebt een sterke beheersing van de Engelse taal (mondeling en schriftelijk).
  • Je bent vertrouwd met kwalitatieve onderzoeksmethoden; ervaring met het uitvoeren van kwalitatief onderzoek strekt tot aanbeveling.
  • Je hebt een proactieve, autonome werkattitude.
  • Je functioneert goed in team.
Aanbod
Je wordt aangesteld en verloond als doctoraatsbursaal.
Twee jaar, verlengbaar met twee jaar mits gunstige evaluatie
Personeelsvoordelen
Selectieprocedure
Voorselectie op CV. Interview voor de geselecteerde kandidaten.
De interviews zullen plaats vinden op 3 en/of 4 oktober 2017.
Kandidaatstelling
Je kan enkel online solliciteren en dit tot en met 24 september 2017.
Bijkomende inlichtingen
Inhoud takenpakket:
Prof. dr. Koen VAN LAER, +32-11-268677, koen.vanlaer@uhasselt.be
Meer weten over werken aan de UHasselt? Kijk op www.uhasselt.be/jobs!

 

Vacature: Assistent domein politieke wetenschappen (UAntwerpen)

Posted on by

Het Departement Politieke Wetenschappen van de Faculteit Sociale Wetenschappen zoekt een voltijds Mandaatassistent in het domein politieke wetenschappen

Jouw opdracht

  • Je staat in voor onderwijsondersteuning en dienstverlening binnen de Faculteit Sociale Wetenschappen.
  • Je bereidt een doctoraal proefschrift voor in het domein gender en politiek in één van de onderzoeksgebieden van de onderzoeksgroep Citizenship, Equality & Diversity en dingt in dit kader mee naar extern gefinancierde onderzoeksbeurzen.

Jouw profiel

  • Je bezit een diploma van master in de politieke wetenschappen, bestuurskunde, communicatiewetenschappen, sociologie, sociale wetenschappen of sociaaleconomische wetenschappen en aanverwante disciplines (ook laatstejaarsstudenten kunnen zich kandidaat stellen).
  • Je kan uitstekende studieresultaten voorleggen.
  • Je legt in je onderwijs de juiste accenten die passen binnen de visie op onderwijs van de Universiteit Antwerpen.
  • Je onderzoekskwaliteiten sluiten aan bij de beleidslijnen van de universiteit.
  • Je bent kwaliteitsgericht, integer, creatief en samenwerkingsgericht.

Wij bieden

  • een aanstelling als mandaatassistent voor een periode van twee jaar, twee maal hernieuwbaar voor dezelfde periode na positieve evaluatie;
  • datum van indiensttreding is 1 oktober 2017;
  • een voltijdse brutomaandwedde die varieert van € 3.208,55 tot € 5.429,85;
  • een dynamische en stimulerende werkomgeving.

Hoe solliciteren?

  • Je kan alleen online solliciteren, en dat tot uiterlijk 21 mei 2017.
  • Bij je sollicitatie voeg je een document van 1000-1500 woorden waarin je een voorstel van doctoraatsproject uiteenzet.
  • Er gebeurt een preselectie op basis van de ingediende kandidaturen; de verdere selectieprocedure is functiegericht en wordt door de selectiecommissie vastgesteld.
  • Voor informatie over het invullen van het sollicitatieformulier kan je contact opnemen met vacatures@uantwerpen.be
  • Met inhoudelijke vragen over de functie kan je terecht bij prof. Petra Meier (petra.meier@uantwerpen.be; Tel. 03 265 55 93).

De vacature kan nagelezen worden via deze link.

VACATURE PhD-onderzoeker (RHEA) “Partnergeweld: impact, processen en beleid in België”

Posted on by

RHEA Expertisecentrum Gender, Diversiteit en Intersectionaliteit aan de Vrije Universiteit Brussel werft een doctoraal onderzoeker aan in kader van het BRAIN-project “Intimate Partner Violence (IPV): impact, processes, evolution and related public policies in Belgium”. Dit onderzoek wordt gefinancierd door het kaderprogramma voor onderzoek BRAIN-be (Belgian Research Action through Interdisciplinary Networks) van het Federaal Wetenschapsbeleid (BELSPO).

De vacature kan je raadplegen via deze link: VACATURE PhD_IPV.