UCOS zoekt: projectmedewerker dekolonisering én educatief medewerker

2 razend interessante vacatures bij UCOS:
📣📣Projectmedewerker dekolonisering
We zijn op zoek naar een nieuwe Projectmedewerker Dekolonisering (0,8 VTE) om de groeiende activiteiten binnen de projectwerking te ondersteunen. Je zal de coördinatie van het studentenproject WeDecolonizeVUB samen met één collega voorzien en ook op organisatiebreed niveau binnen UCOS bijdragen aan activiteiten gelinkt aan dekolonisering.

Interesse? Alle info lees je hier: https://www.ucos.be/vacature-projectmedewerker…/
📣📣Educatief medewerker
We zoeken iemand die enthousiast hun kennis over antiracisme, ongelijkheid, dekolonisatie en gendergelijkheid kan overbrengen op studenten en docenten.
✅ Je staat graag voor een groep en hebt voeling met de doelgroep van studenten en medewerkers hoger onderwijs.
✅ Je houdt ervan om (theoretische) kennis om te zetten in leerrijke methodieken en werkt graag nieuw didactisch materiaal uit.
✅ Je kan kritisch denken stimuleren op maat van het doelpubliek en je kan op een verbindende manier discussies faciliteren.

Geïnteresseerd? Bekijk de vacature via deze link: https://www.ucos.be/vacature-educatiefmedewerker/

Open Call: ROOTS: Students for reproductive justice

Open Call: ROOTS: Students for reproductive justice
Wil jij je inzetten voor gendergelijkheid en reproductieve rechtvaardigheid? Zin in een buitenlandse ervaring? Wil je via masterclasses en take-overs leren van experts?
ROOTS: Students for reproductive justice is een project van UCOS dat jongeren de kans geeft om via masterclasses en een buitenlandse uitwisseling onderzoek te doen naar gendergelijkheid en reproductieve rechtvaardigheid.
Wat houdt ROOTS in?
BIPOC* en queer stemmen in conversaties rond gendergelijkheid en seksuele gezondheid blijven nog al te vaak onderblicht. Als deelnemer breng jij hier mee verandering in!
Hoe? Samen met 11 andere jongeren bepaal jij mee het publieke debat via take-overs van media- en entertainmentkanalen. Je brengt er onderbelichte verhalen tot bij je favoriete podcast, museum, event of tijdschrift! Hiervoor volg je workshops over de thema’s en skills en trek je op vijfdaagse buitenlandse uitwisseling om met jongeren over de landsgrenzen heen uit te wisselen.
Om deel te nemen heb je geen voorkennis nodig – alleen een gezonde dosis nieuwsgierigheid en motivatie! En niet onbelangrijk: wij dekken de kosten.
Zin om je in dit project te smijten? Lees hier alle belangrijke info!
Inschrijven is mogelijk tot en met 14 mei.
Wie deelneemt kan hiervan 180u laten meetellen voor zijn/haar/diens G&D stage in 2024-25.
Tot dan!
Team UCOS
*BIPOC is een acroniem uit het Engels dat staat voor Black, Indigenous en People of Color

Vacature UAntwerpen beleidsmedewerker Diversiteit en Inclusie (M/V/X)

UAntwerpen is op zoek naar een nieuwe collega diversiteit & inclusie:

“Ben jij gebeten door diversiteit en inclusie? Wil jij meewerken aan het diversiteitsbeleid van UAntwerpen? Dan ben jij misschien wel de persoon die wij zoeken.

Het Team Diversiteit dat deel uitmaakt van het Departement Universiteit & Samenleving binnen de Universiteit Antwerpen zoekt een beleidsmedewerker Diversiteit en Inclusie (M/V/X) om verder te bouwen aan een inclusief UAntwerpen.”

Solliciteren kan tot en met 22 januari https://www.uantwerpen.be/nl/jobs/vacatures/atp/?q=3245&descr=Beleidsmedewerker-diversiteit-en-inclusie

Lecture and Workshop Series for 2021-2022: “How to decolonize the university? Reflections and practices at the Faculty of Social and Political Sciences”

Stephanie Collingwoode Williams is an anthropologist, social worker, trainer, consultant and activist. She is an expert in anti-racism, intersectionality, climate justice, feminism, queerness and biraciality. Stephanie was raised in Ghana, and has studied in the Netherlands and Belgium, where she has been involved with various climate-justice and anti-racist movements, such as Code Rood and Kick-Out Zwarte Piet. Over the years she has participated in actions against the glorification of Belgium’s colonial history. More recently, she was active as spokesperson for the Belgian Network For Black Lives, which organized Black Lives Matter marches in Belgium (2020). Stephanie is also a curator of a decolonial festival (SOKL), speaker and volunteer for Black History Month Belgium and other collectives. She enjoys writing, exchanging thoughts on a multitude of issues and working on community.

October 28 (19:30-21:00) – Public Lecture – Campus Ufo: Technicum Aud D

October 29 (10:00-12:00) – Workshop – Campus Ufo: Technicum Room 2.11

Attendance is free, but registration is required: https://webappsx.ugent.be/eventManager/events/OnDecolonizingHigherEducationCollingwoodeWilliams

Canvas in De Krook: Luister naar getuigen en experts uit de Canvas-reeks ‘Kinderen van de migratie’

Dit najaar is de reeks ‘Kinderen van de migratie’ te zien op Canvas. Op woensdagavond 15 september komt Canvas met die reeks naar De Krook in Gent. En jij kan erbij zijn: live in De Krook of online vanuit je zetel. Ontdek ongeziene fragmenten, luister naar getuigen en experten uit de reeks en ga nadien live met hen in gesprek. Fatma Taspinar (VRT NWS) leidt de avond in goede banen.

Makers van het programma Taboe zijn op zoek naar personen om deel te nemen over de thema’s ‘vrouwen’ en ‘gender’

Het één-programma Taboe met Philippe Geubels draait om het bespreekbaar maken van maatschappelijke thema’s die in de taboesfeer zitten. Ze doen dat door er mensen over aan het woord te laten én door er comedy over te maken (voor een impressie: https://www.facebook.com/een/videos/10155902021080330/).

In het nieuwe seizoen wijden ze een aflevering aan het thema vrouwen. Hieronder hun oproep:

‘Niet meteen een maatschappelijk taboe’, hoor ik vaak wanneer ik mensen vertel over het thema. Dat klopt inderdaad, en toch merken we dat er toch bijzonder veel te vertellen is over een aantal waarheden die vaak pijnlijk zijn om over te spreken. Waarom moeten vrouwen zich verantwoorden voor de combinatie van hun carrièrekeuzes met die van hun gezin, en mannen niet? Waarom blijft seksueel grensoverschrijdend zo wijdverspreid? Waarom moeten vrouwen voldoen aan zo veel meer lichamelijke eisen dan mannen? Waarom blijven vrouwen ondervertegenwoordigd in het bedrijfsleven, de politiek, de academische wereld, de kunsten? Waarom zijn het altijd vrouwelijke kledingkeuzes die ter discussie staan (waarom zijn het vooral mannen die vinden dat ze vrouwen een hoofddoek kunnen verbieden?), waarom staat er ‘princess’ op een t-shirt voor een zevenjarig meisje en geen ‘hero’, zoals op die van de jongens?

We willen het specifiek ook hebben over intersectionaliteit en de breuklijnen tussen wit feminisme en black feminism. Daarnaast zijn we ook op zoek naar een Vlaamse moslima die kan vertellen over haar vrouw-zijn. Kortom, we zoeken antwoorden op de vraag: ‘Hoe versterkt je vrouw zijn de obstakels rond je afkomst?’

Bovendien maken we dit seizoen een aflevering over gender. Iedereen in onze samenleving wiens genderidentiteit afwijkt van ‘de norm’ komt hiervoor in aanmerking. Wij dachten in de eerste plaats aan transpersonen, non-binaire en genderfluïde mensen en mensen met een genderexpressie waaraan een stigma kleeft. Ook intersekse personen die relevante ervaringen hebben op het gebied van gendernormativiteit passen in het opzet. Ten slotte zouden voor deze aflevering verschillende intersectionele perspectieven zeker welkom zijn.

Onze oproep is dus erg ruim. Het belangrijkste criterium is dat deelnemers kunnen vertellen over de relevante stigma’s, obstakels en taboes vanuit een persoonlijk levensverhaal. Voor alle suggesties en een vrijblijvend gesprek ben ik steeds bereikbaar op het nummer 0476864747 of via felix.schamp@panenka.tv. Moesten jullie ethische bezwaren hebben, hoor ik die ook graag.