VIVO wil haar team Diversiteit & Inclusie graag versterken met een:
Projectbeheerder diversiteit (m/v/x)
Contract bepaalde duur – voltijds (minstens 80%) – van 05/08/2024 tot 30/06/202

Alle info vind je via deze link. 

Stephanie Collingwoode Williams is an anthropologist, social worker, trainer, consultant and activist. She is an expert in anti-racism, intersectionality, climate justice, feminism, queerness and biraciality. Stephanie was raised in Ghana, and has studied in the Netherlands and Belgium, where she has been involved with various climate-justice and anti-racist movements, such as Code Rood and Kick-Out Zwarte Piet. Over the years she has participated in actions against the glorification of Belgium’s colonial history. More recently, she was active as spokesperson for the Belgian Network For Black Lives, which organized Black Lives Matter marches in Belgium (2020). Stephanie is also a curator of a decolonial festival (SOKL), speaker and volunteer for Black History Month Belgium and other collectives. She enjoys writing, exchanging thoughts on a multitude of issues and working on community.

October 28 (19:30-21:00) – Public Lecture – Campus Ufo: Technicum Aud D

October 29 (10:00-12:00) – Workshop – Campus Ufo: Technicum Room 2.11

Attendance is free, but registration is required: https://webappsx.ugent.be/eventManager/events/OnDecolonizingHigherEducationCollingwoodeWilliams

Het één-programma Taboe met Philippe Geubels draait om het bespreekbaar maken van maatschappelijke thema’s die in de taboesfeer zitten. Ze doen dat door er mensen over aan het woord te laten én door er comedy over te maken (voor een impressie: https://www.facebook.com/een/videos/10155902021080330/).

In het nieuwe seizoen wijden ze een aflevering aan het thema vrouwen. Hieronder hun oproep:

‘Niet meteen een maatschappelijk taboe’, hoor ik vaak wanneer ik mensen vertel over het thema. Dat klopt inderdaad, en toch merken we dat er toch bijzonder veel te vertellen is over een aantal waarheden die vaak pijnlijk zijn om over te spreken. Waarom moeten vrouwen zich verantwoorden voor de combinatie van hun carrièrekeuzes met die van hun gezin, en mannen niet? Waarom blijft seksueel grensoverschrijdend zo wijdverspreid? Waarom moeten vrouwen voldoen aan zo veel meer lichamelijke eisen dan mannen? Waarom blijven vrouwen ondervertegenwoordigd in het bedrijfsleven, de politiek, de academische wereld, de kunsten? Waarom zijn het altijd vrouwelijke kledingkeuzes die ter discussie staan (waarom zijn het vooral mannen die vinden dat ze vrouwen een hoofddoek kunnen verbieden?), waarom staat er ‘princess’ op een t-shirt voor een zevenjarig meisje en geen ‘hero’, zoals op die van de jongens?

We willen het specifiek ook hebben over intersectionaliteit en de breuklijnen tussen wit feminisme en black feminism. Daarnaast zijn we ook op zoek naar een Vlaamse moslima die kan vertellen over haar vrouw-zijn. Kortom, we zoeken antwoorden op de vraag: ‘Hoe versterkt je vrouw zijn de obstakels rond je afkomst?’

Bovendien maken we dit seizoen een aflevering over gender. Iedereen in onze samenleving wiens genderidentiteit afwijkt van ‘de norm’ komt hiervoor in aanmerking. Wij dachten in de eerste plaats aan transpersonen, non-binaire en genderfluïde mensen en mensen met een genderexpressie waaraan een stigma kleeft. Ook intersekse personen die relevante ervaringen hebben op het gebied van gendernormativiteit passen in het opzet. Ten slotte zouden voor deze aflevering verschillende intersectionele perspectieven zeker welkom zijn.

Onze oproep is dus erg ruim. Het belangrijkste criterium is dat deelnemers kunnen vertellen over de relevante stigma’s, obstakels en taboes vanuit een persoonlijk levensverhaal. Voor alle suggesties en een vrijblijvend gesprek ben ik steeds bereikbaar op het nummer 0476864747 of via felix.schamp@panenka.tv. Moesten jullie ethische bezwaren hebben, hoor ik die ook graag.

De oproep voor Zonta-aanmoedingsprijs (bedrag tussen 500 – 1 000€) is gelanceerd. Het doel van deze prijs wordt toegelicht in deze bijlage. De modaliteiten betreffende de procedure kunnen nagelezen worden in het bijgevoegd reglement.  Promotoren worden aangemoedigd om studenten met een sterke masterproef deze informatie door te geven alsook informatie over andere mogelijke scriptieprijzen (Vlaamse scriptieprijs, DiverGent, enz.).

De masteropleiding gender en diversiteit bestaat 5 jaar. Reden om te vieren, dus en tijd voor ons eerste alumni-event!

We nodigen je graag uit op woensdag 18 september om 17u30 in het Atrium – Faculteitsbibliotheek Letteren en Wijsbegeerte (ingang via Rozier 44) voor een hapje en een drankje.

Laat ons weten of je erbij bent. Inschrijven kan tot en met dinsdag 10 september via https://eventmanager.ugent.be/vijfjaarmagedi.