Doctoraatsbursaal kwantitatief en kwalitatief onderzoek naar seksueel geweld in België

logo_UGent_NL_RGB_2400_kleur-op-witUiterste inschrijvingsdatum
Mar 20, 2017 12:27
Vakgroep/directie/dienst
RE23 – Vakgroep Criminologie, Strafrecht en Sociaal Recht
Type contract
Contract van bepaalde duur
Diploma
Licentiaat of master in criminologie, psychologie, sociologie, seksuologie, management en beleid van de gezondheidszorg, gezondheidspromotie- en voorlichting, geneeskunde, sociaal werk of aanverwante opleidingen.
Bezetting
100%
Vacature type
Overig academisch personeel

Functieomschrijving

Het International Centre for Reproductive Health van de vakgroep uro-gynaecologie aan de Universiteit Gent en het Institute for International Research on Criminal Policy van de vakgroep criminologie, strafrecht en sociaal recht aan de Universiteit Gent werven twee (2) voltijdse doctoraatsbursalen in het onderzoeksdomein seksueel geweld aan voor een periode van vier (4) jaar in het kader van een vierjarig onderzoeksproject naar de mechanismen, aard, omvang en impact van seksueel geweld op vrouwen, mannen en transgender slachtoffers.

Het UN-MENAMAIS project wordt gefinancierd door het BRAIN-be onderzoeksprogramma van het Federaal Wetenschapsbeleid (Belspo). Dit onderzoek wordt uitgevoerd door een interdisciplinair team van onderzoekers van het International Centre for Reproductive Health aan de Universiteit Gent (coördinatie), het Institute for International Research on Criminal Policy aan de Universiteit Gent, de Université de Liège, en het Nationaal Instituut voor Criminologie en Criminalistiek.

Het onderzoeksproject omvat een kwantitatief luik, een kwalitatief luik en een mixed-method luik. Het kwantitatieve luik bestaat uit een grootschalige self-report study onder een representatieve steekproef van de Belgische bevolking (16-100 jaar) en zal schattingen opleveren van de prevalentie van verschillende vormen van seksueel geweld. In het kwalitatieve luik ligt de nadruk op het via verschillende onderzoeksmethodes bestuderen van de impact die seksueel geweld heeft op het leven van het slachtoffers alsook op dat van hun omgeving. Uiteindelijk is er ook een triangulatie van zowel kwantitatieve als kwalitatieve data in een mixed-method luik.

De beide functies bestaan er hoofdzakelijk uit om in samenwerking met de promotoren aan de Universiteit Gent de wetenschappelijke voorbereiding, uitvoering en opvolging van de kwantitatieve en mixed-method studie te verzekeren (onderzoeksprotocol uitschrijven, vragenlijsten opstellen, ethische goedkeuring aanvragen, opvolging studie, analyse resultaten, publicatie, eindrapport, …) alsook de inhoudelijke en vormelijke coördinatie te garanderen (stuurgroepen voorbereiden, verslaggeving van overlegtafels, …).

Bij de eerste functie (vacature 1) ligt de nadruk bij het voorbereiden, uitvoeren en opvolgen van het kwantitatieve luik van het onderzoek. Succesvolle kandidaten kunnen zelfstandig een kwantitatief onderzoek uitvoeren, de verzamelde data analyseren met geschikte kwantitatieve methoden en de resultaten communiceren (schriftelijk en mondeling).

Bij de tweede functie (vacature 2) ligt de nadruk op de triangulatie van kwalitatieve en kwantitatieve data in het mixed-method luik. Voor het kwalitatieve luik betekent dit onder meer voorbereiden, uitvoeren en opvolgen van interviews met slachtoffers van seksueel geweld van verschillende genders en verschillende leeftijden.

Van kandidaten wordt ook verwacht dat zij ervaring hebben met kwantitatief onderzoek aangezien zij nauw betrokken zullen worden bij de kwantitatieve dataverzameling en –analyse. Van succesvolle kandidaten wordt verwacht dat zij zelfstandig een kwalitatief onderzoek kunnen uitvoeren en bijstand kunnen leveren bij de kwantitatieve dataverzameling en -analyse, de data kunnen analyseren met geschikte kwalitatieve en kwantitatieve methoden en de resultaten kunnen communiceren (schriftelijk en mondeling). Uiterste inschrijvingsdatum: 20 maart 2017 Vakgroep/dienst: Uro-gynaecologie, ICRH & Criminologie, strafrecht en sociaal recht, IRCP Type contract: van bepaalde duur Bezetting: 100% Indiensttreding: 1 mei 2017 Contractduur: tot 30 april 2021

Functieprofiel

Essentieel:

  • Licentiaats- of masterdiploma in de criminologie, psychologie, sociologie, seksuologie, management en beleid van de gezondheidszorg, gezondheidspromotie- en voorlichting, geneeskunde, sociaal werk of aanverwante opleidingen
  • Uitmuntende studieresultaten
  • Aantoonbare kennis en ervaring met kwantitatieve methoden (vacature 1) én kwalitatieve methoden (slachtofferinterviews) (vacature 2)
  • Uitstekende mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands, Frans en Engels
  • Uitstekende schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels
  • Empathisch, gedreven, én pro-actief
  • Zelfstandig én teamspeler
  • Gendersensitief
  • Kunnen starten op 1 mei 2017
  • Bereid tot het schrijven van een doctoraat over seksueel geweld

Wenselijk:

  • Licentiaats- of masterdiploma in Quantitative Analysis of the Social Sciences, Statistical Data Analysis of aanverwante toegepaste kwantitatieve methoden opleidingen (vacature 1)
  • Affiniteit met de problematiek van seksueel geweld
  • Affiniteit met de problematiek van discriminatie van niet-hetero’s en transgenders
  • Affiniteit met het werken met ouderen (vacature 2)
  • Aantoonbare kennis van R, SPSS en Nvivo Plaats van tewerkstelling: UGent- ICRH, Campus UZGent & UGent-IRCP, Campus Aula Verloning volgens de barema’s van de Universiteit Gent- Wetenschappelijk personeel

Solliciteren

  • Kandideren kan tegelijk voor beide vacatures of voor een van beide afzonderlijk.
  • De aanvangsdatum is 1 mei 2017.
  • De promotoren van dit onderzoek zijn: dr. Ines Keygnaert, dr. Christophe Vandeviver, en prof. dr. Tom Vander Beken.
  • Meer informatie over vacature 1 bij dr. Christophe Vandeviver: .
  • Meer informatie over vacature 2 bij dr. Ines Keygnaert: .
  • Sollicitatiebrieven en uitgebreid cv sturen naar, , en , zo spoedig mogelijk en uiterlijk tegen 20 maart 2017.
  • Geschikte kandidaten worden ten laatste op 27 maart via mail uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
  • Sollicitatiegesprekken zullen doorgaan aan de Universiteit Gent, Campus UZGent tussen 28 en 31 maart 2017.

VACATURE: doctoraatsbeurs ‘Moraliteit en online seksuele reputatie’

CIMS UGENTBinnen de onderzoeksgroep CIMS (Centre for Cinema and Media Studies) aan de vakgroep Communicatiewetenschappen van de Universiteit Gent is volgende voltijdse functie (m/v/x) vacant:

Een doctoraatsbeurs (4 jaar)
in het kader van het FWO-project

“Moraliteit en online seksuele reputatie”


Project

Het doel van dit project is om onderzoek te doen naar online seksuele ‘reputatie’ bij Vlaamse jongeren. Dit project focust op de strijd om een ‘goede’ online reputatie gerelateerd aan diversiteit en identiteit. Om dit te onderzoeken wordt er gekeken naar de onderliggende morele waarden en ethiek rond seksuele reputaties in de context van digitale media. Hierbij zal aandacht worden gegeven aan intersectionaliteit, meer specifiek gender, etniciteit en religie. Er zal een kwalitatief onderzoek worden uitgevoerd naar de betekenissen die jongeren geven aan en hun ervaringen met online seksuele reputaties. Verder zal onderzocht worden hoe de online seksuele reputaties van jongeren aanwezig zijn in het maatschappelijke debat.

Inhoud van de functie
Je zal ingeschakeld worden in dit project als onderzoeker. Daarnaast wordt verwacht dat je een doctoraal proefschrift afwerkt op basis van het gevoerde onderzoek. Tot slot neem je deel aan de dagelijkse werking van de onderzoeksgroep (CIMS) en de vakgroep Communicatiewetenschappen.

Profiel van de kandidaat
– Je hebt een universitair masterdiploma in Sociale of Humane Wetenschappen, bij voorkeur Communicatiewetenschappen. Andere opleidingen komen in aanmerking indien je voldoende relevante kennis hebt van het onderzoeksdomein media en communicatie.
– Je hebt een grote interesse in wetenschappelijke theorievorming, meer bepaald in sociale theorie, mediatheorie en kritische theorie.
– Je kan zelfstandig en in teamverband empirisch onderzoek opzetten en uitvoeren.
– Je hebt kennis van en ervaring met kwalitatieve onderzoeksmethoden.
– Je hebt de capaciteit om onderzoek te doen met jongeren rond ethisch gevoelige thematieken.
– Je hebt een grondige kennis van het Nederlands en Engels (gesproken en geschreven taalvaardigheden).

Procedure
Sollicitaties dienen uiterlijk op 20 januari 2017 verstuurd te worden sofie.vanbauwel@ugent.be en sander.deridder@ugent.be
Concreet verwachten we:
– Een motivatiebrief
– Een uitgebreide CV
– Diploma-afschrift(en)
– Een schrijfopdracht in het Engels (maximum 1 A4) waarin je een mogelijk onderzoeksvoorstel voor een doctoraat formuleert dat nauw aansluit bij de centrale thematiek van dit onderzoeksproject.

Voor bijkomende informatie over het project kunt u contact opnemen met Sofie Van Bauwel (promotor van het project, sofie.vanbauwel@ugent.be) of Sander De Ridder (copromotor van het project, sander.deridder@ugent.be).

De preselectie gebeurt op basis van de ingediende kandidaturen; de sollicitatiegesprekken zullen in de loop van februari plaatsvinden. Indiensttreding wordt voorzien ten vroegste 1 maart 2017.

Buitenlandse Stage tijdens en na de studies

UGent – International Days – 24 en 25 oktober 2016

UGent International days okt2016Op de International Days staat de buitenlandse ervaring in de kijker. Op 24 en 25 oktober 2016 wordt een waaier aan buitenlandopties voorgesteld via infosessies, infostands en informele gesprekken met ervaringsdeskundigen. Het programma wordt opgesplitst in twee delen, voor het programma en inschrijving klik op de dag van jouw keuze:

  • Maandag 24 oktober  (Het Pand) staan internationaliseringsmogelijkheden TIJDENS de studies centraal. Maak voor het eerst kennis met je buitenlandse opties tijdens een oriënteringssessie of bereid je concreet voor op je internationale ervaring tijdens de verdiepingssessies.
  • Dinsdag 25 oktober  (Het Pand) staat in het teken van internationaliseringsmogelijkheden NA de studies. Of je nu kiest voor studies, stage of werk, voor elk van deze opties worden een aantal mogelijkheden toegelicht.

Facultaire infosessie Letteren & Wijsbegeerte

Maandag 7/11/2016 – 19.30 uur – Blandijnberg 2, Auditorium D

Tijdens deze facultaire infosessie wordt dieper ingegaan op de mogelijke bestemmingen, de specifieke facultaire aanvraagprocedure, enz.
Voor infosessie op andere faculteiten, klik hier.

Naar het zuiden met VLIR-UOS reisbeurs

Een reisbeurs van VLIR-UOS is een financiële vergoeding van €1000 voor studenten aan een Vlaamse universiteit of hogeschool om een individuele studiereis (Stage) te maken naar één van de 32 landen in Afrika, Azië en Latijns-Amerika.
Voor overzicht van beschemmingen, klik hier.

International Perspectives on Gender and Sexuality

Logo CRCGThe Department of Languages and Cultures of Ghent University (Gent, Belgium) is holding the yearly Internationalization @Home Event on Tuesday, November 22nd 2016. This is a one-day event.

This event’s theme is International Perspectives on Gender and Sexuality, and it is organized by the Centre for Research on Culture and Gender (CRCG) in collaboration with other research centres. It is open to academic and public audience and is meant to bring in together different perspectives on gender and sexuality from different areas, disciplines and cultures.

The event is open to public and includes coffee breaks, lunch, evening reception and dance performance.

The event is free but registration is required. Detailed programme and registration at:  UGhent InternationalizationDay

All lectures and session are in English.
22 November 2016
Ghent University, Department of Languages and Cultures
Centre for Research on Culture and Gender (CRCG)
Jozef plateaustraat 22, 9000 Gent
J. Plateauzaal

Wegebeschrijving:

 

 

Oh Mama! Ouderschap past niet in een hokje

Fword - mamaWho’s afraid of the F-word? | Ouderschap neemt diverse vormen aan !

deBuren en Vrouwen Overleg Komitee willen een stem geven aan single mama’s, holebi-ouders, een papa die politiek vluchteling is en een oma die reflecteert over (groot)ouderschap.

Datum: woensdag 28 september 2016  | 19:30 > 22:00
Plaats: deBuren, Leopoldstraat 6, 1000 Brussel
Inkom: gratis

Zo komen onder meer Saskia De Coster, Jens van Tricht, Gerda Havertong, Inke Hutse en Abdalla Teia Juma Hammad aan het woord.

De avond wordt gemodereerd door journalist Cathérine Ongenae en filosoof-onderzoeker Sophie Withaeckx reflecteert kort op de verhalen.

Achteraf wordt tijd voorzien voor een drankje en blijven de sprekers aanwezig voor wie graag op meer persoonlijke wijze verder praat.

Ook Naziha Aouled, de Marokkaans-Nederlandse moeder van tien die een aantal radicale beslissingen nam in functie van hun opvoeding, zal aanwezig zijn. Een documentaire over haar leven wordt daags nadien vertoond, op 29 september.

Lees verder op de website van deBuren

 

Ready for Hillary?
Gender, Politics & Media
in the 2008/2016 Campaigns

Lecture by Prof. Dr. Regina G. Lawrence

The US presidential election campaign has become a major event that dominates the news across the globe. The main actors, such as Hillary Clinton and Donald Trump have become well known celebrities. This lecture focuses on the role of gender in the campaign. Prof. Lawrence will compare the gendered and non-gendered opportunities and challenges for Hillary Clinton. She will compare this campaign with her previous presidential campaign in 2008; and of course focus on the main differences with her likely opponent, Donald Trump.

About the speaker

Regina G. Lawrence is a professor in the School of Journalism and Communication at the University of Oregon. Her research focuses on the role of the media in public discourse about politics and policy. Dr. Lawrence’s books include When the Press Fails: Political Power and the News Media from Iraq to Katrina (2007, with W. Lance Bennett and Steven Livingston) and Hillary Clinton’s Race for the White House: Gender Politics and the Media on the Campaign Trail (2009, co-authored with Melody Rose). Her current research focuses on political reporters’ use of social media to cover presidential politics, on female candidates’ communication strategies and news coverage of women politicians, and on media and civic engagement.

Practical

Thursday June 23, 2016
Stadscampus UAntwerpen,  de Meerminne, Aula M.101 or M.003, St-Jacobsstraat 2, 2000 Antwerpen.
start: 16:00

Participation is free, but online registration is mandatory

Stafmedewerker, domein Gelijke Kansen

boys-girls_crop205Het Departement Universiteit & Samenleving van de Universiteit Antwerpen zoekt een voltijds Stafmedewerker, domein Gelijke Kansen voor een vervanging van 5,5 maanden

ref.  – 2016ATPU&SEX012

Jouw opdracht

De functie omvat onder andere volgende opdrachten:

Je begeleidt en organiseert op een procesmatige manier twee projecten rond gelijke kansen, Tutoraatproject en Mentoraat Plus:

  • organisatie, opvolging en evaluatie van het project
  • administratief beheer van het project
  • begeleiden, coachen en vormen van studenten
  • interne en externe rapportering
  • voorbereiding en opvolging van stuurgroepen en werkgroepen

Je hebt daarbij een direct contact met studenten, collega’s, secundaire scholen en externen.

Jouw profiel

  • Je bezit een diploma van Licentiaat / Master of gelijkwaardige competenties door ervaring.
  • Je hebt affiniteit met de leefwereld van studenten en leerlingen in de laatste graad van het secundair onderwijs.
  • Je hebt affiniteit met kansarmoede en/of culturele diversiteit in het onderwijs.
  • Je bent sterk in plannen en organiseren en kan zowel zelfstandig als in team werken.
  • Je kan vlot overweg met MS Office en beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
  • Je bent communicatief, klantvriendelijk, integer, creatief, kwaliteitsgericht, samenwerkingsgericht en punctueel.

Wij bieden

  • een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur van 23 mei 2016 tot en met 31 oktober 2016;
  • een brutomaandwedde in aanvangsgraad 7 (gradenvork 7-9) die, afhankelijk van relevante anciënniteit, varieert van 2 852,07 euro tot 4 398,69 euro;
  • maaltijdcheques;
  • een fietsvergoeding (0,15 euro per kilometer);
  • een volledige terugbetaling woon-werkverkeer met openbaar vervoer;
  • een flexibele arbeidstijdregeling.

Hoe solliciteren?

  • Stuur je motivatiebrief en cv naar kristien.seghers@uantwerpen.be en dat tot uiterlijk 15 maart 2016.
  • Voor meer informatie over deze functie kan je contact opnemen met Kristien Seghers, 03 265 31 3403 265 31 34.

De Universiteit Antwerpen is een gezinsvriendelijke organisatie, met aandacht voor gelijke kansen en diversiteit.

Identiteit en diversiteit: een ethisch perspectief – Lezing door Prof. Gily Coene

studium generale hogent gilly coeneGily Coene is directeur van RHEA en medeoprichter en VUB – programmadirecteur van de Interuniversitaire Master in Gender en Diversiteit. Haar onderzoek situeert zich op het kruispunt van de empirische en normatieve ethiek, feministische theorie en genderstudies en bestrijkt diverse thema’s zoals gender en culturele/etnische diversiteit, globalisering, migratie en mensenrechten, humanisme, spiritualiteit en secularisme, seksuele en reproductieve rechten en ontwikkeling. Zij zal het hebben over de constructie van gender en de ethische implicaties hiervan.

 

De lezing vindt plaats op dinsdag 23 februari 2016 in
de Miry Concertzaal,
Biezekapelstraat 9 te Gent.
van 20:00 tot 21:45

Mede mogelijk gemaakt dankzij Masereelfonds.

Download hier de folder met het volledige programma en praktische info.

Vacature: RoSa expertisecentrum gelijke kansen zoekt directeur (m/v/x)

RoSa expertisecentrum is een boeiende en levendige plaats waar studenten, beleidsmakers en al wie geïnteresseerd is in gender, feminisme en gelijke kansen m/v terecht kan voor informatie, documentatie, vorming en inspiratie. Wij zijn op zoek naar een: Directeur m/v/x

Rosa_400x400RoSa vzw, Expertisecentrum gelijke kansen m/v
Koningsstraat 136, 1000 Brussel
www.rosadoc.be De directeur ontwikkelt in samenspraak met de Raad van Bestuur een visie op het beleid en de werking van RoSa, coördineert, stuurt het team aan en draagt de eindverantwoordelijkheid. De directeur is verantwoordelijk voor de communicatie, het personeelsbeleid en de financiële werking. De directeur leidt in 2016 de verhuis van RoSa in goede banen.

Je profiel:

  • universitair diploma, of gelijkwaardig door ervaring
  • minstens twee jaar ervaring in een coördinerende functie
  • overtuigd van de visie en missie van RoSa
  • aantoonbare kennis van genderkwesties en gelijke kansen
  • goede communicatievaardigheden
  • sterke organisator
  • goede netwerker
  • vertrouwd met bibliotheekwerking en informatiesector
  • vertrouwd met vzw-wetgeving en -boekhouding
  • talen: Nederlands, Frans, Engels

Je takenpakket:

Genderexpertise
– beantwoorden van infovragen, geven van lezingen

Communicatie
– public relations, perscontacten, contacten publiek

Coördinatie/organisatie
– ontwikkelen van een visie en een lange termijnplanning
– aansturen van het team
– plannen, organiseren, coördineren en opvolgen van de werking
– vastleggen doelstellingen en werkplanning met het team en individuele medewerkers
– voorbereiden, samenstellen en opvolgen van subsidiedossiers
– opvolging Europese projecten (samenwerking met buitenlandse partners)
– personeelsbeheer
– financieel management
– zoeken nieuwe huisvesting

Netwerking
– relaties met subsidiegevers en opdrachtgevers, gelijkekansenorganisaties, beleidsmakers, Vlaamse universiteiten (in het bijzonder Genderstudies), internationale contacten

Wij bieden:

  • voltijdse betrekking
  • aan het hoofd staan van een boeiende organisatie
  • verloning volgens barema’s Vlaamse overheid, gratis treinabonnement

Geïnteresseerd?

We verwachten een uitgebreide motivatiebrief van maximum 2 bladzijden waarin je aangeeft wat volgens jou de belangrijkste uitdagingen zijn op het vlak van gender en gelijke kansen anno 2016 en welke prioriteiten je ziet voor RoSa vzw.

  • Mail je CV en motivatiebrief naar marleen@rosadoc.be, ter attentie van mevrouw Hildegard Van Hove.
  • Reageren kan tot en met zondag 31 januari 2016.
  • Selectieproeven en gesprekken gaan door tussen 15 februari en 1 maart 2016.
  • Streefdatum indiensttreding: vrijdag 1 april 2016.

 

RoSa voert een actief gelijkekansenbeleid. Een deel van de selectieprocedure verloopt anoniem.